本报讯（通讯员 张创国）采油六厂一区党支部深入推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，精心构建“大党建”工作格局，发挥自身特色，深挖工作亮点，让党建工作从“务虚”走向“务实”。
整合资源聚合力，“党建+管理”共建共融。该支部以“一区一组一场地”创建为契机，重点打造示范党建阵地、示范党小组和示范井丛场，让党建工作成为管理提升的“助推器”，激发全体员工在管理创新方面的创造性。年初以来，该支部把好文化“指南针”，将“源、水、舟、堤”文化理念贯穿于管理全过程，以提质增效为主线，支委班子发力、全体党员聚力、全体员工尽力，形成“聚能环”，营造干事创业浓厚氛围。截至目前，该区累计增油1720吨，节电33.5万千瓦时，节省材料费用49万元，累计创效382.4万元，高质量完成各项生产经营指标。
注重创新谋发展，“党建+技术”多点开花。该支部坚持党管人才原则，将技术人才培养作为党支部的一项重点工作，形成“大讲堂+微课堂”工作模式，邀请采油厂技术专家指导一线，采取“现场讲、现场问、现场答”的学习新方式，将“课堂”搬到现场，持续提升技术人员的技术广度和深度，基本实现了所属设备设施、自控仪器的自主维修。该区精准把脉，深挖潜力，总结提炼出抽油机“两提三调四优化”工作法，实现节能工作由“无序变有序、低效转高效、高效再提效”的转变，将抽油机采液单耗降至4.15千瓦时，抽油机系统效率提升至26.8%，实施井平均月耗电减少300千瓦时以上，累计节电60.8万千瓦时，创效48.6万元。
强化引领赋动能，实现“党建+技能”优势互补。该支部通过奖金分配、选先评优和岗位讲述等方式，提升高技术人才待遇，积极营造“尊重人才、尊重创新、尊重劳动”的干事创业氛围。发挥支部引领力，建立完善“传、帮、带”工作机制，常态化开展“导师带徒”“技师1对1”，培养出大港工匠刘建林、全国职业技能竞赛金牌选手王志龙、集团公司劳动模范徐立鑫等一批优秀技能人才。开展以高级技师和技师为主体的“大讨论、大竞赛、大练兵、大献计”活动，以点带面促进全员创新创效。年初以来，征集并实施各类合理化建议36项，创效26.7万元。