大港油田天然气公司天然气处理站党支部采油“三维立体”模式讲授党课
天然气公司作为集天然气净化处理、集输、城镇燃气、加工销售零散天然气和压缩天然气等业务为一体的生产单位，承担着京津冀天然气保供的政治任务。多年来，天然气公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实油田公司党委决策部署，通过“立心”“实心”“恒心”“铁心”“真心”五项举措，持之以恒抓实党建工作，切实发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，团结带领广大党员、干部员工上下一心、团结奋进，为油田公司提质增效和京津冀蓝天更蓝做出了积极贡献。
一、坚持“立心”铸魂，以过硬政治担当引领民生保供展现更大作为
严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列指示批示精神作为首要政治任务，开展学习研讨，讲授专题党课，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，政治信仰进一步坚定。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，细化分解为“一总五分十活动”，纪念建党100周年文艺汇演、“重走长征路”等，“实景+体验”式教育直击党员心灵，责任使命感进一步增强。强化理论指导实践，加大党员教育培训力度，分层次深入学习习近平总书记关于“天然气产供储销体系建设”“构建清洁低碳、安全高效的能源体系”等重要指示批示精神，作为大港油田冬季保供重要单位，天然气公司党委按照“超前部署、及早上手、顺利过冬”的工作原则，依托“四线一点”的区域管网布局，以滨海分输站为中心，以南北为主体、以东西为两翼，分别制定了调配和生产方案，协调落实各阶段供气计划，圆满完成了目标任务，持续提升京津冀天然气保供能力，去年冬季期间累计外输天然气24亿立方米。用实际行动践行国企责任担当，为京津冀经济发展、为千家万户温暖过冬注入“蓝焰”力量。
二、坚持“实心”融合，以党政深度融合促进生产经营取得优异业绩
坚持“党建思维抓人、业务思维抓事”的理念，围绕生产、经营、管理各项工作，进一步深化“党建+”工作格局，切实做到管工作必须管党建，管党建必须抓业务，形成党建工作与生产经营深度融合的常态化机制，进一步把党建优势转化为公司高质量发展优势，适时开展提质增效“三亮、三比、三创”党员岗位实践、设备管理“百日整修”劳动竞赛，以实践成果检验党建成效。持续加强人才队伍建设，大力选拔政治坚强、本领高强、意志顽强的党员领导干部，推进机关与基层纵向上、各单位之间横向上的交流，让干部多一些“沾着泥土、带着露珠”的气息，更好地和群众打成一片、融为一体。充分发挥党委“促落实”作用，干群同心、拼搏进取，树牢“经营”意识，以稳定大用户为根本，深挖用户潜在需求，大力开发低压用户，及时解决对天津石化化工部的气源由高压陕气切换为低压港气供应问题，优化调整低压港气外输模式，低成本缓解公司港气出口过剩压力问题，大大节省电费成本约200万元。全力以赴抓好生产运行管理，强化深冷装置运行优化和设备管理，两套深冷装置并列运行时率持续提升，超额完成轻烃、液化气产量任务，主营业务内部利润超2亿元，在油田公司高质量发展的征程中展现“蓝焰”作为。
三、坚持“恒心”夯基，以务实有效举措确保战斗堡垒更加坚不可摧
深入落实“四个同步、四个对接”要求，优化调整党组织机构设置，充实完善基层党支部力量，持续强化党支部达标晋级管理，开展党建工作“互查互纠互学”活动，通过互查互检帮助各支部查找薄弱环节，互相取长补短，加速提升基层党组织建设整体水平，公司党委获评中油集团公司先进基层党组织，天然气处理站党支部获评油田公司先进党支部。集中力量扎实推动党建理论研究和实践探索，两级党组织开展党建课题、政研课题、创新案例研究33项，2项研究成果获评油田公司优秀成果并入选油田公司建党百年系列丛书。强化党员岗位实践活动，组建夺油上产党员突击队、党员示范岗38个，重点项目组成员90%由党员组成，特别是新建港气增压机项目大幅提高了港气增压外输能力，大冷箱分体改造项目实现了收率、产量双向提升，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在重点项目中得到充分彰显。党员带头创新创造，党员专家领衔带队5项科技项目攻关，“LNG液化装置防止冷剂压缩机过载停机控制方法”“一种解决液化石油气铜片腐蚀不合格方法”2项创新成果申报专利成功，研发的民用燃气智慧云管理平台，实现了油区居民“业务线上办”，在疫情期间用小小“蓝焰”，让油区充满人间烟火气。
四、坚持“铁心”强纪，以从严监督管理护航公司发展持续平稳健康
公司党委始终把全面从严治党放在首位，进一步提高政治站位，强化党建责任传导，教育引导和规范监督党员干部落实党建责任。通过党委全面监督、纪委专职监督、机关职能监督、支部日常监督以及民主监督等多维度监督模式，促进各级监督贯通融合，构建全覆盖的“大监督”工作格局。定期召开监督部门联席会，聚焦自用天然气管理、合同管理、基建物资管理、经费使用等22个监督项目的关键环节，积极开展合规监督检查，设立合规监督项目22个，抽查资料804份，间接挽回经济效益70余万，做到全过程动态跟踪，廉洁风险防范全面覆盖，合规管理水平持续提升。全力抓好巡察审计问题整改，明确整改要求、责任分工和整改时限，加强整改情况跟踪督促，定期通报整改进度，做到找准症结、举一反三，真正将巡察工作的成效转化为推动公司发展的强大动力，促进公司各项工作高效合规推进。深化反腐倡廉主题教育活动，组织开展正面宣传教育、反面警示教育166次，征集廉洁故事作品16部，坚持节前廉洁提醒，党员干部廉洁自律、遵规守纪意识持续增强。自主研发数字化党风廉政学习教育平台，开设廉政课堂等8个板块，推送形式新颖、鲜活快捷的廉洁资源39项，总阅读量逾8100人次，实现廉洁教育线上线下融合互补，在全面从严治党道路上探索了具有“蓝焰”特色的经验做法。
五、坚持“真心”聚力，以竭诚服务职工汇聚全员踔厉奋发磅礴力量
充分发挥群团组织凝聚、联系、服务员工群众优势，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，以群团共建激发创造活力。扎实开展“我为基层和员工群众办实事”活动，及时组织开展调研，采取现场座谈、发放调研问卷、接待员工群众来访等形式，收集员工意见和建议，大力解决涉及员工身心健康、工作生活等方面的问题85项，加大疫情期间对外部市场职工的关爱和慰问力度，为民服务的宗旨意识充分显现。深入推进健康企业建设，推动“心灵驿站”建设工作，组织开展健康知识学习，发放血压计、血氧仪等健康用品千余件，高质量开展员工慰问、健康查体、生日送祝福等暖心活动，组织“春季一日游”、排球赛、健步走等文娱活动，员工精神文化生活得到进一步丰富。立体式开展形势任务教育，加大宣传报道力度，广泛宣传上产增效、党史学习教育等方面取得的突出成绩，省部级以上媒体发稿创历史新高，公司影响力进一步扩大。深化群众性经济工作，围绕生产经营重点难点，以“五比争先”劳动竞赛、“金点子”合建征集、青年安全示范岗创建等载体，开展全员建功活动，年创效千万元，查改隐患百余项，全员上下在各自岗位上展现“蓝焰”人的责任担当。
下一步，天然气公司党委将持之以恒践行“党建引领”政治使命，实施“强根固魂”政治工程，深化“五心蓝焰”党建品牌效应，用活红色资源、深挖红色积淀，将红色基因嵌入公司发展血脉，在持续推进“产供储销”体系建设中初心不改、底色不变，积极为大港油田公司做贡献和为员工谋福祉。