本报讯（通讯员 郭嘉）在青年精神素养提升工程中，测试公司坚持党建带团建，引领广大团员青年在学习中凝聚思想合力、在实干中体现担当作为、在提升中实现成长成才，为油田夺油上产注入澎湃的青春动力。
以学促思，精神得到洗礼升华。该公司团委坚持线上与线下相结合，组织团员青年认真学习习近平总书记重要讲话、重要论述、重要指示批示精神。该公司党委书记以讲授主题团课的形式，将集团公司改革发展史与大港油田、测试公司发展史结合起来，与当前形势目标任务结合起来，带领团员青年从历史中感悟精神、汲取力量。同时，积极开展石油传统教育，组织团员青年参观港5井石油精神教育基地、测试公司精神文化教育基地，引导团员青年畅谈体会、热烈讨论，使其主动思考当代石油青年应具备的品质，坚定理想信念，把准人生航向。
实干担当，作风持续锤炼强化。青年精神素养提升工程开展以来，该公司团委组织青年班队长、技术骨干成立青年突击队，主动扛起肩上责任，把学习成果转化为促进企业生产的生动实践。“百日会战”期间，为保障南部油区上产监测需求，10名青年突击队员克服疫情影响，义无反顾地放弃回港轮休倒班，高效完成测试施工任务。港内分公司2支青年突击队，打破责任区界限，全力支援南部油区上产监测保障，克服疫情防控、环境陌生和夜间施工等不利因素，历时9天顺利完成女K58-68井等4口井9井次的饱和度测试任务，在实战历练中展现青春担当。
攻坚克难，对标先进岗位建功。该公司团委结合青年最富活力、最具创造力的特点，坚持把实践锻炼作为青年精神素养提升工程的必修课，引导青年对标先进模范，积极创新攻关，立足自身岗位多做贡献。截至目前，40岁以下青年参与申请发明专利、课题研究14项，开展工艺优化改进5项；19名青年获得岗位明星、党员示范岗、青年岗位能手、最美青年安全员等荣誉；4个青年集体获得青年文明号、青年安全生产示范岗等集体荣誉。