从“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育到庆祝建党100周年系列活动，川中油气矿党委不断用党的创新理论武装员工头脑；从思想引领到决策领航，186次“三重一大”会议和508项事关生产经营、改革发展的决策，使气矿顶层设计更加科学。
五年来，川中油气矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，多点发力，同向共进，创出新时代企业党建特色。
强基工程 锻造发展先锋队
6月，作为首批拿到上岗资格证书的35名基层党支部书记之一，磨溪净化厂生产运行党支部书记王志刚拍胸脯说道：“这个证比我拿的技师证都硬气。”
五年来，川中油气矿党委把党建工作与生产经营深度融合，在“怎么干”上定标准、“怎么管”上建制度、“提素质”上出实招、“显作用”上搭载体，先后出台党建标准化工作手册，明确各级党组织主要工作内容，组织党组织书记开展强管理、提素质座谈，与当地政府开展“党建区域联盟”活动等，一系列制度载体纷纷落地。
各级党组织和党员在气田停气检修、致密气上产等急难险重任务中勇当先锋，2个基层党组织和多名党员先后获得集团公司“基层党建百面红旗”“全国劳动模范”等荣誉。
育人工程 培养发展排头兵
“锻造一支听党话、能干事的队伍，是党委工作的重要内容。”这是川中油气矿党委一直秉持的理念。
川中油气矿党委锚定人才队伍建设，先后在“管”的机制、“用”的渠道、“育”的平台上下功夫，深入推进任期制改革，探索出“2+2”人才库，为德才兼备者搭建广阔舞台。
仪陇净化厂电工孙华凭借龙王庙建设时期出色表现以及全国电工职业技能竞赛斩获金牌等优秀履历，走上技术管理岗位。在今年劳动模范面对面访谈活动中，孙华动情地说：“我很幸运，组织培养了我，更给了我机会。”
此外，全矿24名二级工程师、259名三级工程师、被选拔任用的众多优秀年轻干部也在这种体系下找到了新的人生坐标。
凝心工程 汇聚发展大合力
8月，西眉清管站的员工们结束了板房的“蜗居”生活，党支部书记周梓静打趣道：“现在吃饭不打挤，睡觉不用上下铺，生活设施样样齐全，大家干劲更足了。”
解决员工急难愁盼问题一直是川中油气矿党委的心头事。五年来，川中油气矿党委为23个中心井站配套近万件生活用品，慰问、帮扶困难人员1.8万余人次，让看得见的保障化解员工看不见的顾虑。
此外，依托集团公司石油精神教育基地磨溪8井、首批石油工业文化遗址板桥苏联专家楼和攻坚文化展厅，川中油气矿打造了“三位一体”宣教平台，先后捧回“第六届全国文明单位”“一星级全国青年文明号”等荣誉，树立了良好形象。
清风工程 把稳发展护航器
2020年开馆以来，川中油气矿廉洁警示教育室门庭若市，前来参观的党员感触颇深：“各类案例生动且有警醒作用，能充分感受到矿党委全面从严治党的决心。”
川中油气矿党委“铁腕”抓好纪检工作，建立完善“3+1”大监督体系，先后开展审计53项，高质量开展3年全覆盖党内巡查工作，全覆盖开展“送法纪到一线”活动。同时，围绕中央八项规定精神执行情况和“十五个严禁”落实情况开展87次专项检查，巩固深化“大综治、大维稳、大信访”格局，常态化推进治安“清雷”专项行动，构筑起牢固的清风基座。
岁月不居，时节如流，党的建设永远在路上。川中油气矿党委将继续推进新时代党的建设伟大工程，团结全体员工发扬“百战攻坚，气贯长虹”攻坚精神，为西南油气田公司奋力夺取上产500亿新会战全面胜利不懈奋斗。
（杜光林）