本报讯（特约记者 王志轩 通讯员 危婉萱）自“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动开展以来，采油二厂精心组织、广泛发动，将生产经营工作与主题教育活动有机结合、统筹推进，让每个因子充分释放能量，持续推进主题教育活动落地见效。
采油二厂以“创一流”为奋斗目标，发挥党建引领作用，持续深化党员奉献活动，全面提升党员党性意识、责任意识、服务意识。积极开展“蜜蜂行动”，工艺研究所、地质研究所党员干部带头到各作业区进行技术帮扶，与作业区密切配合，查找并解决在生产现场中出现的问题，全力助推采油厂稳产上产。举办“提质增效我先行”管理提升竞赛，充分调动员工管理创效、提质降本的积极性、主动性和创造性，进一步树立“争上游、创一流、做示范”的进取意识，加大采油厂各部门间项目成果、经验做法的交流力度，鼓励员工为采油厂改革转型升级高质量发展不断注入新活力、增添新动能。
该厂加强宣传引导，利用展板、电子大屏、条幅等多种载体宣传主题教育活动，通过采油厂网页、公众号等平台推送主题教育活动相关信息，在采油厂主页开设“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动网络专题专栏，明确活动任务目标，营造浓厚活动氛围，宣传主题教育活动的重要意义、经验做法、优秀案例、先进典型，充分发挥典型引领示范作用。同时，巩固、扩大主题教育活动成效，进一步激发带动全体干部员工参与到主题教育活动中来，自觉将学习活动成果转化为夺油上产的强大动力。
自主题教育活动开展以来，该厂工团组织对照运行大表开展了一系列活动。积极开展“金管家”降本增效等竞赛，并开展群众性创新创效创优、合理化建议征集等活动，鼓励全体员工以“勇担当”为行动彰显，积极探索夺油上产、提质增效工作的潜力点和创新点。截至目前，共征集班组创新创效创优项目21项，合理化建议60条；组织“青年岗位能手”“青年安全示范岗”“青年油水井动态分析大赛”等一系列活动，发挥榜样力量，培树先进典型，鼓励青年员工将工作重心向生产现场倾斜，向数智化方向发展，逐步成长为推动采油厂高质量发展的生力军。