本报讯（通讯员 王钰）天然气公司党委始终坚持“落小、落实、落细”原则，找准关爱员工、惠及民生的着力点，在服务保障、扶危救困、“健康工程”等系列惠民实事上精准发力，切实提升员工的幸福感和满意度。
该公司领导高度重视员工群众所反映的问题，沉到基层、包片包点，做好答疑解惑，确保公司和谐稳定发展。为了给员工提供安全、营养的餐食，公司严格把控食材选购、菜品搭配、烹饪等关键环节，每天换着花样为员工们提供“爱心工作餐”，让一线员工吃上“热腾腾”的可口饭菜。公司将办公环境品质提升和员工幸福关爱纳入服务实事项目，对处理站、第一燃气公司等单位工作场所进行重新装修，增设员工休息室、心灵驿站，增添绿色植物，在活动室添置跑步机等运动器械，让员工有了家的感觉。
为解决生活困难员工在生活、学习、工作等方面的现实需求，该公司党委建立了生活困难员工帮扶救助机制和特困职工档案，随时对生活困难职工家庭进行走访慰问，帮助他们解决困难渡过难关。开展金秋助学活动，对在读的特殊困难员工子女发放助学补助，让亲情化的助学帮扶制度化。每逢重大节日，为生活困难员工及时发放慰问金和慰问品，减轻生活困难员工患病看病的医药费负担，稳定了员工情绪，实现了团结稳定。
该公司以文体活动为抓手，倾力打造“健康工程”精品项目。组织趣味运动会，舒缓员工身心压力；举办“三八妇女节”活动，展现女工巾帼风采；组织健步走、户外拓展等活动，愉悦员工身心；举办文艺汇演，展现出天然气人奋发进取的精神面貌和别样风采；组织员工开展健康体检活动，及时了解员工的身体健康状况，使员工切实感受到组织的温暖。丰富多样的精品活动为员工搭建了各具特色的业余文化生活平台，让员工能够在紧张工作的同时享受到关怀与健康，进一步彰显了天然气公司“快乐工作，健康生活”的文化理念。