本报讯（特约记者 左益敏）工业服务公司通过形势任务宣讲、访谈、线上答题等载体丰富、形式多样的活动，与员工“面对面”讲形势、谈思路，持续把主题教育活动内容延伸辐射到基层项目部，确保每位员工吃透精神，明确形势，主动作为，为完成年度目标任务凝心聚力。
该公司抓好“网络课堂”，充分发挥网络快捷、高效传播优势，丰富学习载体，利用“铁人先锋”APP组织开展“聚力‘三高四驱’践行‘四心’精神”形势任务教育答题活动，达到“以考促学、以知促行，反复印证、入脑入心”的目的。将主题教育与求真务实结合起来，探索学习教育的“正确打开方式”，力求短平快、新鲜活，提升“互联网+”主题教育的活跃度和吸引力，让员工准确掌握，增强互动体验，真正让教育质效由“掌上”抵达员工“心上”。
前期，为引导干部员工进一步明确发展形势，充分利用周例会、“三会一课”、班前班后会等形式开展系统性、全员性形势任务宣讲。将主题教育活动与提质增效、“焕新行动”、合规管理、市场开发等重点工作结合起来，激励干部员工在实际工作中凝心聚力、担当奉献。
在收到包含“强管理”等内容的主题教育大餐后，从机关到基层、从领导到员工、从项目部到班组，干部员工纷纷表示将立足自身岗位，将思想和行动统一到抓落实上来，通过强管理系列活动，用高标准的工作质量来检验主题教育活动成果，积极投身到公司转型升级高质量发展的征程中去。
该公司将把“微课堂”作为开展主题教育活动的一项重要举措，通过微信公众号推送学习资源，使学习教育实现常态化，增强干部员工学习的自觉性和积极性，达到以看促学、以学促干的目的，把主题教育活动引向深入。