本报讯（通讯员 王媛媛）车务管理中心团委深入贯彻落实油田公司团委青年精神素养提升工作部署，坚持高起点谋划、高质量创新、高标准推进，着力构建“理论夯基、对标提质、亮旗塑形”青年精神素养提升工作体系，进一步深化青年思想引领，厚植爱党爱国爱企情怀，激励青年立足岗位做贡献。
深学细悟，筑牢理想信念的“主战场”。该中心团委开展“以史为鉴、创造未来”党史学习培训班，组织优秀青年到狼牙山红色教育基地学习参观；结合青年群体特点，创新开展“红色主题剧本杀”活动，引导青年自觉传承红色基因、赓续红色血脉；开展专题团课8次、“石油青年心向党”主题团日活动6次，开展“‘青’省吾身”线下大讨论，通过主题分享、座谈交流、撰写学习体会等形式，引导青年员工找差距、补短板、强弱项。
精准培养，搭建青春建功的“练兵场”。该中心团委坚持把重点工作、重点项目作为青年锻炼提升的有效载体，聚焦优质服务最前沿、工作现场第一线，组织青年开展安全培训，夯实安全思想根基。联合安全、设备等部门开展青年亮车会活动，加大车辆隐患排查力度，确保车辆始终保持安全平稳运行状态。组建青年志愿服务队，全过程参与驾驶员技能培训考试工作，协助裁判开展分数统计、路障摆放、标志标识粘贴等工作。坚持在培养锻炼中加大青年考察力度，精准建立青年成长档案，实行动态管理，真正让优秀青年脱颖而出、成长成才。
同时，围绕数智油田建设、中心转型升级、扭亏解困等重点工作，该中心组织青年畅谈所思所想所悟，条目式分层分类明确“与老一辈石油人相比，多了什么、少了什么、需要什么”，实现问题清单化。持续发挥青年文明号、青年安全生产示范岗的品牌效应，动员青年立足岗位实施通勤车前大灯修复、安全带更换等5个项目，节约成本2万元。聚焦疫情防控和通勤需求，组织开展“筑牢疫情防控安全屏障、助力夺油上产提质增效”主题活动，实现增收2.3万元，为中心提质增效贡献力量。