本报讯 （通讯员 尹宏斌 杨志平） “TK-109温度高于工艺指标范围时原因是什么？应如何处理？”3月4日，兰州石化劳动模范、合成橡胶厂丁腈橡胶一车间装置高级技师魏政东利用班组交接班时间，向聚合丙班员工传授聚合岗位基本知识和操作技巧。这种时间短、形式活、内容实的“小课堂”培训形式越来越受车间各班组员工的欢迎。
一直以来，兰州石化高度重视员工技能的提升，注重为员工搭设技能提升通道。今年开展“兴学风、提素质、赋新能”主题培训活动，各基层单位积极响应公司要求，全面推动员工培训工作。丁腈橡胶一车间在班组间推行培训“小课堂”，通过“你问我答”的一对一培训形式，加强岗位操作知识学习，让所有员工都能够熟练掌握岗位异常现象的分析与处理。该车间还聚焦“四懂三会”（懂原理、懂流程、懂结构、懂性能，会正确操作、会应急处置、会识别风险），开展班长、技师及以上高技能人才“操作实训”，培训“应知应会、应急处突、叫停退守”等内容，全面提升员工操作技能水平和操作精准度。