本报讯（通讯员 曹金菊 牟承龙）天然气公司纪委扎实推进“反围猎”专项行动，持续增强广大干部员工“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识，深化清廉企业建设，营造风清气正的干事环境。
举一反三、以案为鉴，持续增强“不敢腐”的震慑。结合上级下发的典型“围猎”案例，该公司用好“石油清风”等网络渠道公开的“围猎”警示案例，利用党委理论学习中心组开展专题学习。各党支部组织关键岗位人员进行集中学习，通过党风廉政建设平台、各类会议等途径，持续强化警示教育。积极组织开展典型案例分析，以典型案例教育身边人，组织关键岗位员工谈认识、谈体悟、谈建议，推动主体责任和“一岗双责”履行到位，达到“警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线”的目的。
强化监督、严防严控，不断完善“不能腐”的机制。该公司聚焦重点领域、关键环节廉洁风险管控情况开展专项检查，针对各类监督检查、专项检查等发现的问题，进行综合研判、分析，制定有针对性的整改措施。同时，及时调整、完善廉洁风险点和防控措施，持续堵塞漏洞。该公司逐级签订《党风廉政建设责任书》204份，《廉洁从业承诺书》206份，立下廉洁从业“军令状”。严格完善“三商”管理，进一步规范细化约束性、惩罚性合同条款，定期开展“巡逻”监督，时刻扎紧制度的“笼子”。
强化教育、注重引导，有效提升“不想腐”的格局。该公司系统梳理“反围猎”相关重要论述，加强正面宣传引导，结合反腐倡廉主题教育活动，加强党规党纪、作风建设等方面的理论教育，不断提高员工理论水平、精神境界和政治素质。结合廉洁文化作品征集活动，组织党员干部以“反围猎”为重点，创作形式多样的廉洁作品，不断营造“反围猎”的浓厚氛围，引导广大干部员工自愿接受监督，自觉抵制不正之风。