重庆气矿大竹作业区纵深推进“导师带徒”活动

本报讯 （通讯员 吴萍 李潘） 截至 3 月 18 日，在重庆气矿大竹作业区组织签订“导师带徒”协议24份。

“人员老、气田老、设备老”，是制约作业区高质量发展的主要因素，激活人员潜力，发挥高技能技术人才优势尤为重要。作业区结合实际情况，通过严格师徒筛选、严谨导师教学、严格效果考核，组织工程师、技能专家、技师、技能骨干与团员青年、新转岗员工结成师徒对子，努力建设一支优秀的经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员队伍，为作业区“打造老气田建设新标杆”聚智聚力。