按照文化引领战略，公司合气文化正当其时，为公司发展提供科学的价值导向和强大的精神动力。
“智化西南，信沃油气”，在合气文化的引领下，信通中心确定出“智信文化”。中心成立企业文化建设领导小组，围绕公司、信通中心发展战略，将企业文化与生产经营紧密融合，开展企业文化体系建设，从推动文化引领出发，组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化。
脚踏实地，成果转化见实效。随着中心企业文化建设的逐步深入，各项工作扎实开展，取得实打实的成果，形成既有时代质感，又有自身特色的“两册一厅”，即企业文化手册、画册和中心建设与发展成就数字展厅。正所谓“内化于心，外化于行”，企业文化数字展厅在电脑端和手机端先后上线，实现智能楼宇与企业文化上墙相结合。中心利用信息化手段将企业文化进行全方位展示，企业价值追求在广大干部员工的心中深深扎根。文化手册、画册、表情包、文创产品相继推出，智信勋章颁奖仪式隆重举行，员工从心理认同到情感共振再到思想统一，最终使企业文化凝聚成为一股坚不可摧的巨大精神力量。
稳中求进，文化引领创品牌。秉持着“智信文化”的宗旨，信通中心对于企业文化的探索和实践还在持续发力。2022年，在合气文化的引领下，中心持续打造文化品牌，围绕公司“四大工程”，锚定加快推进数字化转型目标不动摇，勇当公司智能油气田建设主力军，大力实施“人才强企”工程，进一步加强企业文化与生产经营深度融合，持续推出“智信大讲堂”“智信学院”、青年论坛等活动，打造优秀文化品牌，建设专业人才梯队，为西南油气田公司、集团公司乃至石油石化行业输入数字化转型、智能化发展优秀人才，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。