西安物探装备分公司把人才培养视为增强企业发展后劲的重要举措，多措并举助力青年员工全面发展。3月中旬，西安物探装备分公司新入职员工培训顺利进入第二阶段。
自去年 9 月起，西安物探装备分公司针对新入职大学生制订“123”轮岗实习计划，引导青年员工快速找到干事创业的方向；系统部署入职培训，精选培训内容，坚定青年员工理想信念；定期将阶段性考核结果录入“中油易学”平台，实现动态考核、追踪评价，实现人才培养闭环，确保培训计划取得实效；按照公司人才培养规划整体部署，开展“双导师”带徒活动，帮助新员工快速融入公司高质量发展进程，将个人发展融入企业发展。
（白天鹭 张东阳）