本报讯（通讯员 张庆蕾）工业服务公司党委牢固树立“融入中心抓党建，抓好党建促发展”党建工作思路，紧紧围绕打造“三个高地”、强化“四个驱动”发展战略，创新基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合载体，探索“四条路径”，为建设全能型一体化后勤保障服务企业提供了坚强保证。
聚焦党建与体制机制融合。该公司党委坚持把党的领导融入公司改革治理各环节，建立落实“第一议题”制度，党委班子成员开展学习研讨20余次，线上线下主题宣讲、形势任务访谈110余次，受众3200余人。所属各党支部参与本单位管理事项决策，加强群团领导，切实发挥群团组织教育引导职工、发展党员推优、促进服务经营等作用。通过现场观摩、对标提升等方式加强交流，总结提炼鲜活经验，引导基层党组织互学互鉴。全面推行干部考核任期制，完成高层公司等9个基层单位和国电投等3个项目部任期制、契约化协议签订，充分激发党员干部干事创业活力。
聚焦党建与组织建设融合。该公司党委持续完善党建工作责任清单，落实党支部委员联系班组制度，常态化开展党支部书记抓党建述职评议，压紧压实党建“一岗双责”。制定党组织互联共建方案，联合开展党员教育4场次，共享党建活动阵地2次。重点打造了公司机关、餐饮配送公司2个党建示范阵地，产生了以点带面的示范效应。选优调整党支部书记6人次，完成10个党支部及新成立的天宝党总支换届选举，组织19名党支部书记参加集中轮训，打造“五心”党支部书记队伍。大力推动党建品牌特色创建，餐饮配送公司党支部被评为油田公司基层党建示范点，高层公司党支部被评为油田公司优秀党建品牌。
聚焦党建与人才培养融合。该公司举办中青年干部“砺剑计划”、项目经理、储备项目经理等培训班，在培训中融入党性锻炼、红色教育等内容。出台《工业服务公司项目化管理办法》，公开选拔聘用项目经理，把党员骨干输送到经营管理重要岗位。加强生产经营骨干的培养，今年新发展2名党员均来自生产经营一线。深入开展党史学习教育与主题教育活动，总结推广提质增效、扭亏解困经验做法，形成活动成果60余篇。积极开展岗位练兵、技术比武等活动，一体化推进党支部活动阵地、职工之家、团青阵地以及餐饮、绿化、运维工作室建设，充分发挥各类阵地在党员干部员工教育、技术技能培训、岗位创新创效、企业文化建设等方面作用，着力培育一批新时代“服务技能工匠”。
聚焦党建与企业文化融合。该公司党委大力传承弘扬伟大建党精神，同时将石油精神作为员工入职、入党教育的重要内容。提炼推广公司“雄心闯市场、贴心为甲方、匠心铸品牌、同心共成长”的“四心”市场理念。深耕“诚实守信、互助友爱、包容成长、化繁为简”文化理念，颁发公司《企业特色文化手册》。推进“我为基层和职工群众办实事”活动，创建3个心灵驿站，为一线岗位配备洗衣机、微波炉等物品。加大对外闯市场员工、生活困难党员的慰问力度，完成困难帮扶249人次，开展岗位慰问12次，累计慰问一线职工5000余人次。