本报讯（记者 王丹玲）深化打造医疗健康服务、员工数据录入率超过全员九成，建立员工健康档案数据库、推动慢性病管理医防融合，优化基层诊疗和健康管理流程、对2.2万余名员工开展健康风险评估及健康管理服务……截至7月中旬，油田公司惠民工程一系列保障健康的“处方清单”，正悄然改变着员工的日常生活。

员工健康是企业发展的必要保障。公司关心关爱员工健康管理，着力推进健康管理由“健康体检”向全方位全周期“健康服务”转变。作为公司惠民工程“十件实事”之一的“互联网+健康”服务，积极发挥基层医疗卫生机构作用，通过疾病预防、筛查、常态化管理、治疗的一体推进，有效监管员工健康，切实保障员工生命健康安全。

联数据，让员工看病更省心。通过华北油田大健康平台，录入公司员工历年健康体检数据，建立员工健康数据库，方便筛查员工身体状况，让检查检验结果互认共享、诊疗信息互联互通、患者转诊畅通无阻，员工就医时间成本、费用成本达到双降。特别是在疫情管控时期，如员工急需就医可立即联系120和小区居委会，开通就诊绿色通道，减少在医院停留时间，提高就诊率，减少交叉感染几率，为员工健康保驾护航。目前，华北油田大健康平台已录入员工基本信息及体检数据2.4万余人次，并开展相应的健康风险评估及健康管理服务。

联服务，让患者就诊更放心。以基层医疗机构为基点，以信息化系统为支撑，完善独立矿区的医疗网络站点建设，推进家庭医生签约制度，制订个性化健康管理方案，做优服务半径内油田员工、家属的慢性病管理和上门访视、健康宣教等社区卫生服务，切实解决员工的后顾之忧。年初以来，健康企业建设项目部利用华北油田大健康平台，组织13家健管组以电话、微信、网络等形式，对4289名慢性病患者进行线上跟踪服务并做好记录，为后期线下随访服务打好基础。

联团队，让一线员工看病更安心。通过纵向帮扶、上下联动和横向优势互补，带队伍、教技术，基层医疗“强筋健骨”，做到“家门口”就医、患者“少折腾”、员工“信得过”。总医院主动与公司相关处室联系，定期与各生产单位沟通，深入调研了解员工健康状况和单位需求，对员工健康实行标签化管理，做到多渠道咨询、智能化支撑、精准化支持。截至7月初，由11家矿区医院130名医护人员构成的健康管理团队已组建完成。

当下有支持，未来有保障。自今年公司开展惠民工程“互联网＋健康”服务工作以来，员工不仅享受了更加细致周到的健康服务，身边还多了可咨询、可评估、可干预、可查询的线上平台。