可控震源培训
自2021年10月起，为响应公司和公共事务管理中心的政策号召，徐水分中心第一批转岗员工劳务输出到山西、新疆等地区工作。
为让员工转变思想、理解改革、参与改革，徐水分中心党委采取一系列措施，深化形势任务宣传教育，讲清形势、讲明任务、讲出思路、激发干劲，调动广大员工的改革热情，努力打破员工思想意识的局限性。徐水分中心党委因人而异、因材施教，开展个人职业规划设计，加强技能培训，努力让员工有更多的职业选择机会。
截至目前，徐水分中心共71人实现了岗位的平稳转换。他们不仅自己走出去，更带出了周围同事走出去的想法。
（魏墨耘）