勘探开发研究院天然气开发所是一个只有30多人的科研所，别看所小人少，但他们承担的科研任务却不少。如果把这个所比喻成一个星空，所里每个人都像一颗颗闪耀的星星把天然气开发所的的星空点缀得璀璨夺目。
爱岗敬业星——宋鹏。2009年7月从大庆石油学院毕业，宋鹏怀揣着一颗对石油事业炙热的心来到吉林油田，参加工作10年来，他在天然气开发所产能建设、气藏地质建模和水平井地质导向领域连续获得院技术交流一、二等奖8次，得到院领导和所领导的高度认可。先后承担长岭大开发、小城子上产和英台规模建产等课题，积累了很多技术经验。针对不同气藏特征和开发阶段，寻找制约气藏开发的关键问题和难点，以问题为导向，制定相应技术对策带领团队进行技术攻关与创新。2019年他主导的《英台气田滚动评价效益建产研究》课题，针对英台气田不同区块的地质特征及开发现状，明确龙深气田营一段火山岩气藏富集模式及开发潜力研究，制定效益开发对策，剖析龙深气田营二段压裂井产能因素，落实不同增产方式产能水平及效益可行性，实现龙深致密气藏有效动用，完善产能建设方案，为整体上产40万立方米提供可靠保障。完成2019年部署井位3口，新建产能0.46亿立方米。规划2020年井位5口，新建产能0.34亿立方米，该课题在院内评比荣获一等奖。
科研巾帼星——郭世超。作为一个女组长，她巾帼不让须眉，做事严谨、业务能力突出、个人素质出众，在演讲比赛、师带徒技能汇报、公司技术交流中多次获得一、二等奖，32岁被评为高工、厂院级技术带头人。她是领导眼中的得力干将，更是同事心目中“最可爱”的人，待人亲切诚恳，有求必应知心姐姐、生活常识百事通、智能人肉导航仪、气氛调节段子手……都是平时大家口中的她。郭世超一直踏踏实实，坚持走自己的“实干+创新”之路。
自2011年到研究院以来，郭世超参与了伏龙泉、小合隆、长岭等多个气田上产开发攻坚战，从一个气藏工程的毕业生到地质储层、构造沉积、物探数模无一不通的气田开发实践者，背后是她无怨无悔的付出，加班加点、带着女儿在办公室过周末都只是常规操作。2016年起，郭世超担任已开发项目组组长，为守住天然气稳产的前沿阵地，她带领项目组一个区块一个区块、一口井一口井地开展地质特征再认识、动态分析与评价、潜力排查与落实，共提出17口调整井位，复查456口老井，编制59井次单井措施方案，制作了3个单井未动用层数据库，形成了10余项成果材料，逐渐摸清了资源基础和稳产对策。为了提高气田采收率，她不死守成规，与项目组一起通过一个又一个技术攻关形成了一系列的创新挖潜技术方法、产能评价方法、底水气藏控水稳气技术方法、双低气藏治理技术方法等，极大地提高了气田开发效果。在她的带领和不懈的努力下，已开发气田已连续稳产3年，项目研究获得公司2018年科技进步一等奖、2019年科技进步二等奖。
新人成就星——王海龙。2018年7月于中国石油大学硕士研究生毕业，来到了勘探开发研究院天然气开发所，这一年多以来他从一个刚毕业的研究生快速成长为一名成熟的科研人员。
刚到所里，王海龙被分到已开发长岭项目组工作，长岭气田被称为吉林油田天然气上产的“压舱石”，在3个月时间里，他快速融入课题组，独立完成长岭气田3口水平井的导向工作，参与完成伏龙泉气田140口老井潜力普查，并提出了长岭登娄库组致密储层渗透率表征新方法，参与完成开发调整方案的编制；在组长不在期间，作为代理组长负责课题的日常运行和管理工作，并代表项目组向院里做了课题中期汇报，得到院领导认可。今年8月份，在德惠地区致密气快速上产科研会战期间，作为所内科研骨干的他又被调到德惠项目组，发挥致密砂岩储层分类评价专业优势。
在完成组内日常工作的同时，王海龙依旧保持着在校时踏实刻苦的科研精神，利用工作之余的时间，精读并分析储层微观相关英文文献40余篇，中文文献100余篇，可以说加班是他的生活常态，一有新想法他就利用分析化验结果进行一次又一次的尝试，经历了一次又一次的推倒重来，一次又一次不知疲倦的奋战到后半夜。功夫不负有心人，在项目长的指导下他的研究成果在德惠地区德深80井区得到了应用，创新建立了鲍家地区储层分类标准，实现了产能的超前预测，为优选最佳压裂投产方案提供依据。在2019年8月份新生转正答辩和所里年底技术交流中分获二等奖和一等奖。
多年来，这个所充分发挥每名科研人员业务所长，圆满完成了各项科研生产任务，为吉林油田天然气事业的发展提供了重要的科技支撑。