在外人的眼中，测试工作轻松简单，其实想成为一名好的测试工不仅要有体力能吃苦，还要会计算机操作、地质分析、疑难判断分析处理、机械制图、电气、钳工、小型电动工具使用等相关技能。新木采油厂测试队的胡铁刚就是这样一名测试工。
小胡除了工作，就是学习。他是吉林油田技能鉴定高级考评员、吉林油田兼职培训师、吉林油田注水系统内部培训师、新木采油厂技能工作室技能专家，吉林省采油测试工首席技师、吉林省五一劳动奖章获得者、吉林油田首席技师，还多次荣获吉林油田公司技术标兵、新木采油厂优秀共产党员标兵荣誉称号。
小胡的价值不仅仅体现在高超的操作技能上，在维修创效上更是可圈可点。那间小小的维修间，是在队领导大力支持下，他与同事们一起利用工余时间改造完成的。目前可维修投捞器、可调堵塞器、流量计电池等20余种工具用具，年节省材料费用5万元。他先后攻克了投捞器主爪外翘、投捞器本体车滚略花纹解决拿投捞器难题、特殊投捞器解决部分井无法成功投捞堵塞器难题。
在水井测调试工作中，测试工们最头疼注水井作业，因为一口井作业费用达5至16万元，同时作业存在环境污染风险，而且耽误测试生产进度。所以，只要有一丝希望，他们都不会放弃，自行处理减少作业几率。小胡根据多年的工作经验，将注水井测调试过程中疑难问题分编非集流测试7类、测调联动测试6类，并提出解决措施，以队培训方式组织测试工们学习掌握，有效提高了各班组疑难井处理的操作技能。尤其针对注水井出现落物，小胡通过在打捞工具上缠绕钢丝，增加打捞工具钩上电缆的机率，该技术累计创效230万元。
小胡最爱听到的话就是“铁刚，有空吗？过来帮帮我。”是同事的认可让他坚持做自己。他参加吉林油田公司组织各采油厂试井队和工艺所注水组技术人员、一线员工操作骨干为代表的6次测试技术培训，参与技能鉴定和其它类型培训30余次，培训学员1000人次。小胡不是老师，却桃李满天下，他的多名徒弟成为测试的生产骨干，走上班长岗位，并多次在公司大赛上获得技术能手称号。
小胡的故事很平凡，也很简单，甚至有点枯燥。可就在这份平凡、简单中，身为党员的小胡，不忘初心、牢记使命，默默自我提升，无私奉献，用实干诠释自己的人生价值。