设立员工代表巡查机制不仅是员工代表行使民主权利的有效措施，还是对员工代表大会职能的深化和拓展，提高了员工代表参政议政的能力，促进了企业发展。为进一步拓展员工代表大会职能，充分发挥员工参政议政作用，让民主管理工作更有实效，近年来，乾安采油厂工会通过设立员工代表巡查机制，定期开展巡查活动，并形成巡查报告，让员工群众真正参与到采油厂生产经营中来。如今，乾安采油厂员工代表巡查机制常态化，受到员工好评，基层班组员工可以面对代表们畅所欲言，避免了面对领导时的顾虑，巡查组很好地发挥了领导与基层员工的桥梁作用。
按照吉林油田公司工会关于开展2019年民主活动月的相关要求，乾安采油厂工会认真制定了巡查情况统计表，涵盖了行政报告中涉及的民生、员工切身利益方面的建议和意见；劳动保护、安全工具管理；企业生产经营、改革发展、安全环保、后勤服务三大类内容。从6月28日起，到7月6日，组织开展了“百名员工代表进班组巡查”活动。此次巡查采取员工代表自行开展的方式进行。员工代表分公司级和厂级两个层面，共有46个巡查小组参与了此次活动。
巡查组分别对100个基层班组的安全生产、劳动保护情况进行了全面巡查，特别对劳保用品、劳动工器具等进行重点检查，并在巡查过程中将发现的问题及员工反映的情况向厂工会作了总结汇报。据统计，此次员工代表班组巡查共发现问题、意见和建议44条。其中，急需整改问题4个，有价值的建议40条。
乾安采油厂工会常务副主席华树龙表示，员工代表巡查的目的是为了进一步推动全心全意依靠员工群众办厂方针的落实，充分发挥工会紧密联系员工群众的桥梁作用，为采油厂发展注入生机与活力。下一步，将对所有员工的意见和建议逐条予以反馈，采纳好的建议。
据悉，近三年来，乾安采油厂工会已经组织员工代表300余人次参与到巡查活动中，收集员工合理化建议190余条，落实率达87%以上，助推采油厂降低成本，提高效益效率。