7月初，西南油气田公司“示范党支部”名单出炉，重庆气矿梁平采输气作业区第一党支部再次入选，从成立之初仅有2名高技能人才的前线党支部，发展到如今企业技能专家、首席技师、高级技师和技师占比达32%的高技能人才“蓄水池”，担负起作业区技能专家工作室、技术信息室和管道保护班等重点区域工作，带领支部成员在人才培养、技术创新、示范带动上破浪前行，交出靓丽答卷。
为“创新创效”培育沃土
地处渝东北三峡库区城镇群的梁平采输气作业区，成立至今已安全生产天然气逾400亿立方米，所辖气田大部分进入开发中后期，生产场站大多面临地层水侵入、产能下降快等现状，让剩余储量达48%的气田“哮喘”频发，设备老化、管道腐蚀严重、安全生产隐患多等问题层出不穷。
如何解决？选优配强支委班子，发挥技能人才“头雁”作用。以规定动作与自选动作相结合、志愿服务与技能攻关相结合、作用发挥与创新创效相结合为核心的“三结合”党建工作法，一经推出好评不断；将培训阵地前移，在中心站建立移动练兵场，让党员技师们主动认领培训项目，对存在技能短板的员工进行“一对一”指导，让培训服务精准有效；总结形成“五式培训法”“五零五力班组管理法”等，大大提升了培训实效和班组管理水平……
一系列围绕班组管理、技能提升、示范引领等工作的创新举措在该支部应势出炉，充分发挥党支部技能人才优势，为人才成长铺就“快车道”，以党建引领打造老气田“红色加油站”。
为“稳产攻坚”锚定方向
从2016年12月，身为技能专家的谢利平担任作业区第一党支部书记，兼具双重身份的她，为有效发挥党支部战斗堡垒作用、专家工作室服务保障职能，与支部委员协商协作，依托以其名字命名的“谢利平技能专家工作室”为平台，共联共建、共建共享“党支部+专家工作室”，深度推进党业融合。
支部将解决生产现场疑难问题作为支部工作的“必答题”，努力为安全生产、老井挖潜交出合格“答卷”。成立“检维修突击队”和“难题攻关队”两支党员志愿服务队，前者专攻对安全生产影响较大的设备设施故障问题，后者着力解决制约安全生产的老大难问题。
天东29井罗茨流量计超转速故障；沙坪场增压站RTY1490天然气压缩机缸盖漏液、故障停机率高等“高系数”难题被逐一攻克。
去年，支部借助“金点子”活动，制作出“LKT盲板锁环安装工具”，解决了七桥站100万脱水装置分离器上的LKT盲板锁环拆卸复位难的问题；党员技师“头脑风暴”出过滤分离器变形滤芯拉取设备，解决了困扰已久的过滤分离器变形后的滤芯拉取耗时耗力问题……
而每年集支部全员之力编印的《检维修典型事故案例汇编》，将处理的典型案例从故障判断、原因分析、解决措施等方面进行详细分析，成为指导员工解决故障的“活字典”。
随着一系列现实难题迎刃而解，也进一步推进了生产班组与党小组的“两组融合”。
为“人才培养”搭建平台
23年，8000多个日夜，以乡村为江湖，逐油气而居，从职场“小透明”一路成长为技能人才品牌“大专家”。全国“五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国工会代表”谢利平早已把责任担当镌刻在日夜守护的气田上。
在一支部像谢利平这样的“旗帜”并非唯一。
党支部副书记、管道班班长邓兴江，是重庆气矿油气管道保护专业职业技能竞赛第一名、西南油气田公司采输气专业（油气管道保护工）职业技能竞赛铜牌获得者，作为作业区管道保护班的领路人，他的足迹走遍了梁平作业区每一条管线，为作业区900公里天然气及气田水管线安全运行保驾护航。
企业级专家、四川省“五一劳动奖章”获得者万戈，作为采气、输气、天然气压缩机和天然气仪表工多岗位取证的“斜杠青年”，参与党员志愿服务时，将自己载誉无数的10年竞赛经验倾囊相授，早已是员工心中信服的榜样。
在氛围的影响和带动下，支部涌现了一大批先锋榜样，油气田公司增压技师技能大赛银牌获得者徐学进，重庆气矿优秀共产党员、增压技师杨小兵，企业级专家李明、高级技师郭强文、张建聪、陈建……每一个名字都闪闪发光，如同一面面迎风招展的旗帜，高高飘扬在老气田稳产攻坚的地方。
如今，一幅幅鲜活生动的党建新画卷正在老气田徐徐展开，谢利平说：“支部工作只有有了看得见的效益和成果，才能充分发挥政治引领作用，实现基层党建工作的持续性和创造性。” (丁会 刘亚）