二连分公司蒙古林作业区蒙一联合站党支部成立于2006年3月，是华北油田“党员放心岗”和党员联系群众工作经验的发源地，多次被油田公司评为先进党支部，2021年被集团公司党组评为“先进基层党组织”。这个党支部以党建“五个一”促进安全文化固化，推进党建工作与安全管理深度融合。

每天思考一次QHSE管理

每天的班前会对当日岗位安全风险进行辨识和提示，严格落实防范措施，消除风险隐患可能带来的危害。通过分公司“风险管控小程序”督促全体员工每日进行一次安全知识答题，促进掌握安全工作要求、事故警示案例、QHSE标准规范等安全知识，将安全管理切实践行于日常实际行动之中。

每周分享一个QHSE管理案例

利用每周一的班组安全例会，由党支部委员摘选分公司通报案例或身边案例，分享正反两方面的经验教训；搜集网上贴近工作、生活的案例，发布在班组通讯群进行原因剖析、警示启发，举一反三排除隐患；在微信小程序中开辟“隐患举报”专栏，鼓励员工曝光“三违”行为。上半年，及时制止承包商执行制度不严违章行为6次，对提供线索人员进行奖励，实现了发现隐患、奖励助力双重预防机制建设的目的。

每月讲授一次QHSE专题党课

每月由党支部书记带头，以讲清安全环保形势、讲清岗位危害因素、讲清风险预警信息、讲清改进提高举措等为内容，党支部委员分别为班站员工讲授一次QHSE专题党课。班组负责人以班组安全检查隐患及整改完成情况、安全管理目标指标达成情况、安全活动组织参与情况等为内容，每月总结并向全体员工通报一次QHSE执行落实情况，促进班组干部员工严格落实整改措施。

每季度召开一次QHSE专题交流研讨会

每季度的交流研讨会提前确定主题，参加人员由党支部委员、各班组长扩大至岗位长、岗位员工，研讨内容由事件事故“四不放过”向苗头隐患“四不放过”转变，按照总结近期工作、查摆问题不足、剖析问题原因、制定整改措施、相互批评提醒的程序，大家逐一发言、相互交流，不断强化风险本质防控意识，形成安全管控合力。

每半年开展一次QHSE述职

党支部书记、班组长、岗位长以对QHSE理念的认识、在QHSE管理方面的职责履行情况、对本岗位安全环保风险隐患的辨识研判、本岗位安全工作存在的问题和短板，以及提出具体的强化和改进措施为主要内容，每半年进行一次专题述职。

通过党建“五个一”措施，实现了天天有安全提示提醒、周周有安全警示启发、月月有安全形势党课，季度有剖析问题原因、制定整改措施，半年有履职和总结，促进了安全文化固化，推动党建工作与安全工作深度融合。所辖蒙一联合站连续30年安全无事故，8次被油田公司评为“安全环保先进队站”，先后获评集团公司基层建设“千队示范工程示范单位”“绿色基层队（站）、车间（装置）”、河北省“工人先锋号”等。（二连分公司蒙古林作业区蒙一联合站党支部）