通信公司党委积极顺应党建工作数字化、信息化发展趋势，充分运用互联网思维，以提升组织力为主线，以工作创新为动力，以“铁人先锋”党建平台为抓手，按照“一张网络联整体”的原则，积极打造“三个阵地”，确保党建管理系统高效、工作过程规范严谨、考核督导科学便捷、签章留痕趋于简化，全面提升基层党建工作水平。

打造“全过程”支部管理阵地

构建创新发展新模式

不断规范落实党内规章制度，推进基层党员基础信息、组织生活、特色活动等党内工作由线下向线上全面转移，提升党支部工作效率和质量。对“铁人先锋”平台中党组织换届选举、党员发展、党费收缴等基础信息维护情况，每月进行有针对性的工作提醒，每季度开展“培训式”督导检查，对程序履行不规范、数据维护不到位的党组织进行督导，确保平台信息真实准确。今年以来，已及时纠正、提醒涵盖党员信息修改、组织生活会、党费录入等问题80余个，对“三会一课”、党建“三联”、民主评议党员等制度执行不规范等问题，下发问题纠防通知单25份，反馈问题40余条，并督促限期整改。将过去的事后监督、纸质化检查变为事前提醒、线上审核，将粗放式管理变为精确式指导，实现基层党建工作不留死角。

打造“全方位”党建教育阵地

促进党员学习常态化

针对党员地域分布广、党的声音传递慢、能量递减等问题，充分用好手机移动端，采取资源共享、数据互通、督学促学的模式，直接将党建动态、党建知识等学习资料传递给每名党员干部，引导大家利用碎片化时间进行学习掌握，并实时检验学习成果，不断增强学习的灵活性、系统性。为提升党建平台的活跃度和学习参与度，制定《铁人先锋应用平台提升活跃度积分指南》，总结提炼出“每日答题+每日签到+党费缴纳+网上课堂月月学+网上课堂专题学”的“五步走”应用法，结合“强固基层党建‘三基本’夯实发展根基”主题劳动竞赛等活动载体，融合平台各类学习竞赛，鼓励各党支部广泛参与，提升积分值。每季度组织通报各党支部排名，做到鼓励先进、激励后进，促进党员学习教育普遍化和常态化。及时推送基层党建经验做法，宣传先进基层党组织和优秀共产党员模范事迹，倡导党员在线互动交流，拉近基层党组织和党员群众距离，使平台真正成为广大党员的“掌中宝”。

打造“全业务”智慧党建阵地

引领党建工作新风尚

充分运用平台“智能分析”功能，对基层党建工作实施动态管控，确保各责任主体实时接受党的监督，在履责过程中不跑偏、不打折。实时督导各党支部的基础信息维护、党员学习时长、组织生活落实等情况，并通过开展大数据分析，为各级党组织书记科学决策提供重要依据，发挥辅助决策、监督导向作用。为减轻基层迎检负担，计划年底实施党支部年度考核线上评价工作，结合年度党建统计数据，变定性评价为“定量+定性”评价相结合的方式，确保考核结果更精准，奖惩更公正，实现对党组织、党员的闭环管理。

下一步，通信公司党委将持续探索党建平台应用新方法、总结新经验，提升党员体验，督促各级党组织线上线下对标落实党内政治生活，经常性开展党员教育管理，实现信息化推动党建工作规范化，有力推进党建工作实现新突破。

（通信公司党委）