创建党建特色品牌是强化党建引领、提高党建质量、提升治理效能的有效方法。今年以来，采油一厂党委坚持以打造素质、凝心、示范“三个工程”为主线，着力培育一批立得住、叫得响、走得远的党建特色品牌，全面提升党建工作价值创造力，推进党建与生产经营深度融合。

在真学真干上下实功

打造有引领力的素质工程

采油一厂党委以“素质工程”夯基固本，将务实高效贯穿于学习研讨、实践运用、教育培训全过程，保持党建品牌强大生命力影响力。坚持以用为本。党委班子成员聚焦制约厂发展的矛盾挑战，采取“五个一”学习研讨模式，从劣势中找优势，于变局中开新局，集全厂之力做好清苑产能接替，成立专班推进任丘潜山改建储气库业务，理论指导实践见实效。坚持以学促行。各级党组织深入贯彻落实“基层至上”价值理念，工程技术研究所党支部等4支党员先锋队，聚焦攻克技术难题、解决“低老坏”问题等重点工作，赴西部作业区开展帮扶，解决各类事项90余件。坚持以培提素。为基层党支部书记、站长量身定制培训方案，举办2期共80学时的“强党建固三基”专项培训班，89名骨干参培受训，有效提升基层干部对融合工作在站队落地落实的认识与能力。

在铸魂暖心上出实招

打造有聚合力的凝心工程

采油一厂党委以“凝心工程”作为汇聚干部员工思想共识的重要抓手，把全员智慧力量凝聚到生产经营工作上来。涵养特色文化。构建以“任四井”精神为核心、“三大作风”为支撑的潜山文化体系，制发实施方案，明确推进计划，积极培育七个子文化品牌，着力打造任四井纪念馆、任一联展馆等党员培训教育基地，将“潜山文化”内化于心、外化于行、固化于制。建立互助机制。建立帮扶互助平台，创新党支部互益家园模式，用积分量化形式提高党员思想觉悟和互助参与度，主动认领帮扶任务，解决员工急难愁盼问题80余件，让员工群众切身感受组织温暖。做实思想工作。充分发挥党支部战斗堡垒作用，细化“三清四访五必谈”实施方案，健全员工及家庭基本信息档案和员工思想动态分析机制，做细做实一人一事思想政治工作，形成“靶向关爱表”“员工信息一口清”“党员每周一件事”等基层党支部特色做法，取得显著成效。

在点面结合上见实效

打造有战斗力的示范工程

采油一厂党委以“示范工程”释放典型榜样效能，激发党员干部、员工群众干事创业热情。激活榜样力量。多角度打造先进典型集群，在荣获中央先进集体荣誉称号的黄京生站推动积分制，体现多劳多得价值观，树立了改革试点；马二转油站党支部创新推出汇心园、聚力园、集彩园“三园同创”管理模式，为推进党史学习教育常态化、长效化开拓思路，党建引领带动作用突显。打造示范模板。发挥党组织立项攻关平台优势，确定攻关项目11个，吸纳各级党组织在增储上产、提质增效、安全环保等方面的典型做法30余项，编发党建经验汇编，为整体提升基层党建水平提供有益借鉴。督促品牌落地。以工程化项目管理方式，实时跟进督导党建品牌创建。任15采油站党支部发挥党员特长，践行“月承诺”；雁一联合站党支部建立“党员点单支部领单”学习机制；同二转油站党支部以“人休岗不休”管理模式，压实安全责任……这些特色党建做法，带动“一支部一特色、一支部一亮点”的党建品牌创建蔚然成风。

（采油一厂党委）