本报讯（通讯员 刘昌群）6月中旬，物资分公司天津转运站开展了安全文化固化现场交流活动。

该站员工针对油田公司保命法则、四不伤害、让执行标准成为习惯、有感领导“七个带头”等安全文化理念、法则、管理等进行了现场交流。大家一致认为，不仅要对安全文化理念知识进行固化交流，更重要的是要融入日常工作当中，共同遵守，认真执行，使之成为日常工作中的安全尺度，约束全体员工在安全的情况下把各项工作做得更好。

同时，该站员工进行了新《安全生产法》的培训学习，对新《安全生产法》怎么变、怎么看、怎么干的问题进行了延伸讲解；结合实际对该站存在的设备老化严重，历史问题、安全风险点等进行了提示，引导员工牢固树立安全理念，增强安全意识，提高事故防范与处理能力。