5月9日，在房地产公司党总支会上，物业第一分公司党支部由于党建基础性工作扎实、基层党建“三基本”与“三基”工作融合有力，摘得一季度党支部建设“流动红旗”。这是该党总支发挥党建考核“指挥棒”作用的缩影。

为提升党支部标准化规范化建设水平，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬，该党总支坚持以基层党建“三基本”建设为基础，突出“一个导向”、推进“三个全面”、健全“六项机制”、聚焦“六个提质”，持续强弱项、补短板、固根基、促融合，助推党建工作“有形”更“有效”，推动高质量党建引领高质量转型发展。

突出“一个导向”

强化党的建设深度融合

该党总支牢固树立大抓基层的鲜明导向，强化理论武装，制订贯穿全年的党总支中心组理论学习计划，做到年度有计划、月度有安排有落实，切实把全体党员群众对“两个确立”的衷心拥护转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。统筹推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层，将基层党组织建设成为党建与生产经营深度融合的前沿阵地。

推进“三个全面”

激活党的建设动力引擎

全面融合。坚持以中心工作为支撑、以基层党支部为着力点、以党建责任制为保障，将党支部工作与工程建设、物业服务等中心工作有机融合，让基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，成为看得见的生产“推进器”和“稳定器”。全面进步。对标各项制度体系，制发《基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的实施方案》《党支部工作考核评价实施意见（试行）》等制度文件，实现党建工作水平的进一步提升。全面过硬。突出文化传承，引导全员践行石油精神和大庆精神铁人精神的优良传统，建设高素质干部员工队伍，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

健全“六项机制”

保障党的建设固本强基

建立健全政治引领机制。用好“学习强国”“铁人先锋”等学习平台，严格落实“第一议题制度”，切实发挥党总支领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，把党的政治优势厚植为竞争优势和发展优势。建立健全组织融合机制。将党建工作与难题攻关、岗位练兵紧密结合，按照“一岗双责”要求，建立党支部班子成员责任清单，创建特色党建品牌4个。建立健全制度执行机制。全面落实岗位责任制，将“四精”要求融入其中，发挥党员示范带动作用；深入实施“十百千”示范带动工程三年行动，推动基层站队HSE标准化建设水平持续提升。建立健全素质提升机制。健全完善“生聚理用”人才发展机制，坚持党务干部与行政干部双向培养，推进中青年干部挂职锻炼和岗位交流；通过“月学习日”，把党的知识纳入员工技能培训，抓好全员能力素质提升。建立健全文化聚力机制。开展石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育，宣传贯彻华北油田企业文化理念实践体系等，强化意识形态工作责任制落实，做深做实“一人一事思想政治工作”，大力选树员工群众身边典型。建立健全考核保障机制。落实党支部书记抓基层党建述职评议、党支部达标晋级等考核制度，与年度业绩考核挂钩，作为干部选拔任用的重要依据；开展党支部建设“流动红旗”评比活动，发挥党建考核“指挥棒”作用。

聚焦“六个提质”

实现党的建设高质量发展

政治建设提到新高度。将习近平总书记重要指示批示精神、党中央和上级决策部署一贯到底、落实落地。思想建设再上新台阶。党员领导干部自觉强化理论武装，持续巩固党史学习教育成果，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。组织建设凝聚新活力。抓实基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，全面提升基层党组织标准化规范化水平，党组织政治功能和组织功能充分发挥。作风建设呈现新气象。严格落实“两个责任”，聚焦职责定位，多方位施策纠治“四风”，进一步营造风清气正的良好局面。纪律建设取得新成效。坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，聚焦“三三一”工程建设强化专项监督，持续推进基层“微腐败”专项治理。制度建设引领新模式。基层党建制度体系实用规范，工作标准明确、流程顺畅、职责明晰，在基层管理中的作用有效发挥。