（上接第一版）

　　发扬劳模精神，书写奋斗情怀

　　时代的脚步不断向前，一代代劳模也在平凡的岗位上创造着不平凡的业绩。无论人员如何更迭，艰苦奋斗、勇于创新的劳模精神始终接续向前，鼓舞着广大员工立足岗位、努力钻研，在劳动中感受快乐、体现价值。

集团公司劳动模范刘春春是最早加入煤层气会战的员工之一。面对会战初期没有办公地点，吃在露天食堂、睡在简陋民房的艰苦环境，她毫不犹豫地选择了留下，把自己人生最美好的年华奉献到石油事业的拼搏中。工作16年来，她围绕技术进步、增储上产提出各类合理化建议10余项，先后获得5项省部级科技进步奖。

在创业中奋斗，在创新中强大。公司强化劳模工匠人才创新工作室建设，完善创新工作室运行机制和功能定位，充分发挥劳模工匠在技术攻关、技能推广、攻坚克难等方面的龙头作用。孙连会、郭旭东、苏国庆、刘大华等多个创新团队，先后取得技术创新成果1281项，获国家级职工技术创新奖5项，国家专利523项，为企业创造巨大经济效益的同时，还为公司实现高质量发展打造了一支知识型、技术型、创新型的工匠队伍。目前，公司共有省级创新工作室16个，公司级创新工作室6个。

为统筹创新资源力量，放大创新聚合效应，公司成立创客联盟，将创新驱动摆在战略全局的核心位置，围绕“奋力推进‘六大重点工程’、全面打造‘六个华北油田’”工作主线，有序开展各项创新创效工作。

坚守劳模精神，铸就奋斗品格

“党培养了我，我要用毕生精力回报国家回报党。”这是老劳动模范曹树祥的心声，也是石油工人心向党的表现。

淡泊名利、甘于奉献是劳模精神所在和体现，一代代劳模以这种不变的奋斗品格，影响和带动广大员工为公司高质量发展注入不竭动能。

劳模精神就是要无论顺境、逆境，都能耐得住寂寞、经得起诱惑，就是要敢于啃硬骨头、打硬仗。这是集团公司劳动模范刘静对劳模精神的理解。她在难度大、收入少、研究成果不易出的新区勘探领域一干就是20多年，成功打破了河套盆地“勘探禁区”的神话，为已经开发建设40多年的华北油田找到了资源接替的广阔新战场。

曾入选“中国好人榜”的劳动模范于晨光，自2018年参与驻村扶贫工作以来，以“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲担当、特别讲奉献”的赤胆忠诚，带领马庄群众完成了脱贫攻坚，被誉为新时期“脱贫攻坚新铁人”。3年多来，他走遍马庄村的沟沟坎坎，走访每一户家庭；他放弃与家人团聚的时间，却陪着贫困家庭度过一个又一个新年；他不舍得为自己购置一件新衣，却自垫资金20余万元帮助村民开展致富项目。如今，他和他的团队又继续带领村民奔赴乡村振兴之路，书写奋进之歌。

为了让劳模这种不甘人后、永立潮头的精神浸润广大员工的心田，激励各岗位员工奋发作为，近两年来，公司工会紧扣“劳动创造幸福”主题，组织开展劳模事迹宣讲、“劳模工匠大讲堂”、劳模征文等系列活动，1.2万名职工参与劳模知识学习网络答题活动，800幅海报作品获得网络点赞10余万次，迅速掀起了向榜样看齐、向典型学习的热潮，“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念成为广大干部员工学习和践行的社会风尚。

“我想成为他们那样的人，他们是我们前进的旗帜。”“我在今后的工作中要以他们为榜样，吃苦耐劳、敬业奉献，让他们的劳模精神在我们90后身上得到传承和发扬。”这是许多基层员工在劳模精神感召下发自肺腑的心声。

薪火相传写篇章，锐意进取踏征程。相信油田广大干部员工在劳模精神的引领和感召下，必将焕发出崭新活力，凝聚起磅礴伟力，坚定前行、勇攀高峰，锐意进取、攻坚克难，在“重上千万、再铸辉煌”的新征程上绘出浓墨重彩的画卷，绽放绚丽的光芒。