本报讯（特约记者　唐华）1月10日，在经济技术研究院“我为员工群众办实事”项目验收评价过程中，“加强作风建设，提升服务质量”项目以96%的满意度通过验收。

这是该院党委大力开展“模范机关”创建，深入宣传贯彻油田公司文化理念实践体系，强化“四项举措”，不断加强作风建设，促进党员干部转观念、强作风、作表率、提效率，深入践行“一线工作法”取得的成果。2021年，该院党委下大力气加强作风建设，把思想转变作为推动工作的内在动力，把制度建设作为落实工作的硬核环节，发挥领导核心作用，突出党建工作的引领示范作用，助力党建工作与中心工作同向同力。

严明纪律抓作风，提高工作的执行力。该院党委进一步完善单位内部各项规章制度，并严格按照制度狠抓落实。完善重要岗位节日期间及特殊时期的双岗值班制度，成立由人事科和纪委办公室组成的工作纪律检查组，同时聘任11名作风建设监督员，对大家迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行定期检查，并将检查结果进行通报，同时将检查情况作为年终考评的重要依据。检查组还对疫情期间“严禁工作日和执行公务期间饮酒”进行了监督检查。通过严肃工作纪律，强化全体员工遵规守纪意识，引导干部员工把制度要求转化为行为准则和自觉行动，加强自我约束，提高工作执行力，不折不扣落实上级决策部署。

加强学习抓作风，提高干部员工的履职能力。该院党委将政治建设作为重要工作来抓，严格执行党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”制度，辅以专题研讨、线上答题等多种方式强化政治理论学习。通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段的重点工作，进一步增强干部员工学习的主动性和针对性，把学习的重点放在提高党员干部的政治觉悟和履职能力上，增强党员干部应对实际工作中面临新问题、新挑战的能力。在加强政治理论学习的同时，还通过“提升三种能力培训”等提升业务能力，通过制度学习提升合规管理水平，通过常态化开展党性教育提升党员干部党性修养，通过学习和培训，使大家知道做什么、怎么做，真正提高履职能力。

领导带头抓作风，争当作风建设的表率。针对工作实际，该院党委深入一线开展调查研究，听取基层意见，有针对性地提出促进工作的措施和办法。深入开展谈心谈话活动，掌握实际情况，增进理解，个人谈和集体谈相结合，大家彼此谈心共谋发展。落实领导干部信访接待日制度，畅通渠道“知民情”，能当场答复的当场给予答复；不能当场答复的，做好登记和解释工作，责成有关部门调查后给予回复，做到知民情、解民忧、暖民心。该院各级领导干部争做政治理论学习的领头雁，始终坚持先学一步、学深一层；作维护团结的表率，发扬石榴籽精神，相互包容、相互欣赏、相互学习，实现思想同源、目标同向、发展同谋；做员工队伍的带头人，真心关怀关爱员工，做到思想上引领、政治上激励、工作上支持、心理上关怀。

围绕重点抓作风，促进重点工作顺利开展。该院党委通过对各项任务目标进行梳理研判，召开重点工作完成情况推进会，将作风建设的落脚点放在抓重点工作落实上，促进各级干部由事事汇报向独当一面转变，以重点突破带动整体工作水平提升，全力确保各项工作任务的完成。该院各单位本着提高服务意识和水平的原则，走出去、沉下去，实现收集问题向解决问题转变。工程造价中心聚焦公司重点项目建设，持续转变造价业务人员工作作风，深入践行“一线工作法”，在狠抓工程造价全过程管理方面持续发力；地面工程科多次前往文23储气库、华港燃气公司饶阳LNG储备库等施工现场，持续跟进项目建设过程中遇到的堵点、卡点问题，现场研究解决方案，促进项目费用的合理把控，助力提质增效。