本报讯（记者　郭闻风　杨伟奉　通讯员　李宁）9月7日，集团公司以视频形式举办新入职员工集中培训开班式。集团公司董事长、党组书记戴厚良讲授“第一课”，勉励新入职员工拥抱石油、扎根石油、奉献石油，为建设世界一流企业挥洒热血、贡献力量。集团公司董事、党组副书记段良伟主持。

戴厚良分享了中国石油的发展历程与企业现状、文化传承与使命愿景、人才成长与组织发展等，强调新入职员工要拥抱石油，在波澜壮阔的辉煌历程中感悟荣光。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，始终传承中国石油听党话跟党走的政治本色，始终保持为党奉献、为国找油、为民服务的厚重底色，始终坚守作为国家“种子队”的使命担当，让石油优良传统在新时代焕发新的光芒。

戴厚良指出，员工是中国石油发展的根本力量，中国石油是员工成长的重要舞台，要扎根石油，在时代发展的广阔舞台上书写华章。要与企业同心同德、同频共振，投入到“我为祖国献石油”的火热实践中，把青春书写在戈壁大漠、名山大川、江河湖海，在推动中国石油的发展中实现理想抱负。

在勉励青年一代勇担时代使命时，戴厚良说，要奉献石油，在创建一流的火热实践中贡献智慧；要不忘初心、牢记使命，持续学好我们党的科学理论，将理想信念根植于心，努力实现更有价值、更高境界的人生；要只争朝夕、不负韶华，尽快适应岗位需要，练就过硬本领，成为企业有用之才；要实学实干、砥砺奋斗，把实践作为最好的老师，将责任担当付之于行；要崇德修身、持续精进，强化自律自省，加强品格塑造，让每一名员工都成为中国石油良好形象的名片。

谈到如何把青年员工培养成新时代中国石油事业的合格接班人和未来的栋梁之材，戴厚良表示，各单位、各级领导要把培养青年员工作为“一把手”工程，主动走近青年，真情关心青年，悉心引导青年，竭力成就青年，当好提携青年人才的领路人。要按照“培训提升、岗位实践、跟踪评价、规划使用”的闭环管理思路，细化新入职员工跟踪培养方案，让新入职员工的第一步走稳走实。

油田公司执行董事、党委书记修景涛在华北油田公司分会场与新入职员工一同聆听，并就贯彻戴厚良授课精神提出要求，希望新入职员工不负韶华、砥砺前行，勇担时代重任，赓续石油精神，让青春在为祖国石油事业的拼搏中焕发绚丽光彩。公司总经理、党委副书记朱庆忠在山西煤层气分公司分会场参会。

修景涛回顾了公司“十三五”以来特别是近两年的发展成绩，描绘了公司蒸蒸日上的发展现状，展望了公司宏伟壮阔的发展前景，并勉励新入职员工在油田公司高质量发展的广阔舞台上增长才干、施展才华。修景涛指出，新入职员工要坚定信念、笃定前行，勇担时代重任。始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律，坚定不移跟党走，凝心聚力干事业，在争当“强国有我”的先锋力量中，实现人生价值、升华人生境界。要脚踏实地、实学实干，练就过硬本领。始终保持如饥似渴、孜孜不倦的学习及工作状态，在推动工作落实上，既要有干字当头、实字托底的务实作风，也要保持开放创新、精益求精的精神气魄，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。要忠诚尽责、担当奉献，赓续石油精神。准确理解和把握劳模精神、工匠精神、石油精神核心要义，以于晨光等先进楷模为榜样，当好传承者、践行者，争做无私奉献的“排头兵”、业务精湛的“领头雁”。

修景涛强调，各单位和各级领导干部要高度重视新员工培养工作，充分信任新员工、热情关心新员工、严格要求新员工，做新员工的知心人、热心人、引路人，要解决好他们在生活需求、岗位选择、职业规划、婚恋交友等方面的操心事、烦心事，为新入职员工快速成长创造良好条件。

公司党委组织部（人力资源部）、巴彦分公司、二连分公司、山西煤层气分公司、苏里格分公司等部门和单位有关同志、组织人事业务人员，以及新入职员工共计130余人参会。