本报讯（通讯员　梁金荣）“脚踏实地、立足岗位，成为对企业有用的人才……”7月30日，天成集团京茂公司20多名党员干部进行了岗位讲述，分享了学习党史的心得体会。这是京茂公司党支部坚持开展“三学”、落实“三讲”、突出“三干”、推动“三促”活动的一个缩影，旨在将党史学习教育推向纵深。

开展“三学”，悟思想、提境界、强素质。学原著，组织党员干部学好用好《论中国共产党历史》等学习书籍，利用“三会一课”组织专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍28次；学榜样，用好身边教育基地，组织党员干部参观靳占忠创新工作室，从大庆精神铁人精神到技术创新，让每名参观人员感受到石油精神的传承；学典型，学习身边优秀共产党员、油田公司劳模纪风杰事迹，发挥典型引领作用，引导全员统一思想，助力生产平稳运行。

落实“三讲”，学党史、谈感想、立信念。党支部书记带头讲党史，回忆党的历史征程，弘扬革命先烈精神，增强党员干部的政治信念和历史使命感；党支部书记讲专题党课，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部树立正确的历史观；全体干部讲心得，把党史学习教育课堂搬到生产一线，将党史学习教育覆盖到每名党员干部，交流学习体会，展示学习成果。

突出“三干”，比争先、比创先、比务实。“本职工作比着干”，立足本职创先争优，改进尼龙刮蜡器货架防掉落措施，加强隐患整改的跟踪督促检查，夯实安全生产基础设施；“中心工作率先干”，基层厂点领导认真执行“自查、促改”理念，坚持自查必严，敢于揭短，突出问题导向，把隐患整改措施落到实处；把“员工实事务实干”活动作为党史学习教育重要内容，为员工配发清凉油、风油精、藿香正气丸等防暑降温药品。同时，梳理为一线解决难题的清单，解决员工急难愁盼问题，为稳定员工队伍、创造和谐工作关系打下基础。

推动“三促”，转作风、强内功、树形象。促作风好转，以“创建服务型机关”为抓手，开展纪律作风教育整顿、组织干部岗位述职、打扫办公室环境卫生，营造清洁的办公环境和严谨的办公作风，为企业高质量发展凝聚组织、干部、人才和队伍力量；促工作效率提升，公司派合同管理相关工作人员参加培训，提升业务能力，规范合同管理及招议标流程；加大促形象提升力度，机关推行首问负责制，杜绝推诿扯皮，增强工作人员的责任感，积极倡导勤俭持家过紧日子的理念，空调温度控制在26摄氏度、人走灯灭、下班关电脑。