采油五厂党委书记、副厂长付浩：

习近平总书记指出，要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强、做优、做大国有企业提供坚强组织保证。“四个坚持”既体现了国有企业强根铸魂的重要性和坚定性，也为推动企业党建与生产经营有机融合提供了根本遵循。国有企业有“根”才能步履矫健，有“魂”才能负重前行，唯有强根铸魂才能行稳致远。生产经营是企业的“主体躯干”，党的建设是企业的“灵魂牵引”，两者只有深度融合，企业才能“头脑智慧、体魄强健”，运行机制才能健康有序、高质高效，创新创效才能活力四射、动力十足，改革发展才能克难奋进、一往无前。

采油五厂厂长、党委副书记李经纬：

“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”，推动党建工作与中心工作深度融合是推进企业高质量发展的必然要求。党建工作与生产经营深度融合，有利于企业党组织贯彻落实上级部署安排，有利于发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用；党建工作与生产经营深度融合，有利于筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干事创业的实际行动体现初心和使命；党建工作与生产经营深度融合，有利于推动企业创新发展，突出旗帜引领、党建领航、红色发力，以创新型党组织建设带动创新型企业建设，以党员的先锋模范作用引领广大员工立足岗位创先争优，凝聚起引领和推动企业高质量发展的磅礴力量。

为了更好地将党建工作与生产经营深度融合，确保党建与生产同向发力，同频共振，采油五厂党委全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实公司党委各项决策部署，坚持党建融入中心，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，扣紧抓基层这根弦，在切实推动党建工作稳步加强的同时，为油田安全绿色、高质量发展提供了坚强保证。

做活“红色教育”凝聚攻坚力量

采油五厂党委坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，持续开展形势任务教育活动，组织机关人员深入基层一线“巡回+订单”式精准宣讲，对各项政策进行逐一解读，以“宣讲+H5+感悟”做活文化理念教育，引导广大干部员工转观念、转思想，认清形势、认准目标、认领任务，以更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风，共同推动各项工作。

在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动中，向全体员工开展线上“问计”调研活动，共征集降本增效、安全生产、复工复产等九个方面的56条合理化建议，营造了全员参与、群策群力的良好氛围。复工复产后立即实施上产措施、大力开展劳动竞赛，全力扭转了因疫情导致产量下滑的被动局面。在去年和今年疫情防控期间充分发挥“三个作用”，各级党组织团结带领广大党员群众战疫情、保生产，实现全厂“零疫情”。

在今年党史学习教育活动中倡导学做合一，让党史学习进井场、进班站，把学习成果转化为推动上产攻坚、安全环保、提质增效“升级版”、“四精”劳动竞赛等重点工作的强大动力。党员干部深入生产最前线，群策群力、合力攻坚，为群众解决生产难题、消除安全隐患、美化工作环境，干在实处、走在前列、勇立潮头已蔚然成风。“井站生产现场是第一现场，机关干部要多到生产一线走一走，广开言路、问计基层，不仅有助于发现实际问题，而且更容易找到破解之法。”该厂党委书记付浩说。

聚焦“油色主业”引领夺油上产

产量是采油厂的效益之源，效益是采油厂的立厂之本，圆满完成原油生产和经营指标任务是采油厂的主责主业，同样也是检验党建成绩的“标尺”。采油五厂党委聚焦原油生产中心任务，坚持把党建工作融入生产各环节，广大党员骨干的身影充斥在增储上产、提质增效、生产运行、质量安全等急难险重的工作现场，用红色引擎保障原油生产。

机关生产党支部引导动员党员骨干深入基层，充分发挥好中枢作用，全力以赴保障生产平稳顺畅。地质、工程两所党支部坚持把党支部建在“井”上，把产量刻在心上，党员带头开展对基层的技术支撑帮扶，对瓶颈问题进行攻关，合力制定“短、平、快”的上产措施，将“我为员工群众办实事”落实到油水井普查常态化工作当中，为全年取得“好收成”奠定坚实基础。各基层党组织聚焦生产难点、产量痛点，以“党员先锋岗”“党员责任区”“党员安全岗”“党员技术攻关”等为载体，引导党员立足岗位发挥“压舱石”作用，加强产量监控，保障原油生产，促使党员先锋模范作用体现于生产经营的方方面面。

自2017年以来，全厂各级党组织累计开展立项攻关47项，特别是2020年地质研究所党支部制订增储建产实施方案，电力管理中心党支部以双轨节能降低电费支出，荆丘作业区党总支实现井场、进井路“零侵占”等项目，实现了破解难题、服务生产、助推发展的目的。今年一季度受石家庄疫情影响，该厂一季度产量下滑至1300吨/天，到二季度产量上升至1430吨/天。“日增百吨”是党员干部落实“马上就办、担当尽责”、以“困难面前有我们，我们面前无困难”的精气神超前部署、飞速赶超的结果。

推进“绿色建设”保障安全环保

安全环保是企业发展的基石。采油五厂党委在文化引领上融合，积极构建安全文化体系，强化安全文化对企业健康发展的支撑作用；把握好企业安全文化的主线和方向，以实现“思想无懈怠、管理无空当、设备无隐患、系统无死角、质量零缺陷、安全零事故”为目标，强化安全教育培训，树立安全理念，提升全员安全意识。在带头示范上融合，把安全工作融入“责任区”，党员带头做隐患排查员、安全示范员、安全监督员，让党员身份亮出来、责任强起来、安全行动动起来，以党员的示范作用带动全员安全管控能力的提升。在队伍培养上融合，按照“抓党建、带队伍、保安全”工作思路，以培养专业化队伍为导向，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的安全管理人才队伍，促进企业安全管理的制度化、规范化、精细化水平不断提高。在管理落实上融合，围绕促进安全生产主题，更注重过程管理和源头管理，实现人、机、料、法、环和谐统一，采取针对性的安全管理措施，推动各级落实安全管理主体责任，保证安全管理目标的实现。

2018年以来，厂党委围绕“生产现场整洁、设备管理规范、隐患大幅消减、支部作用凸显”四项基本内容开展基层队站标准化建设立项攻关，科学制定任务目标和推进计划，有效促进了管理观念、管理效率、管理水平大幅提升，队站形象和队伍面貌焕然一新。2019年，在大力推进绿色矿山创建的基础上，对基层队站标准化建设进行再巩固再提升，该厂是油田公司第一家率先通过国家级绿色矿山建设验收，进入国家绿色矿山名录的单位。

扶植“蓝色科技”推动人才强企

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。“‘党建+科技创新’是我们坚持科技增效和管理增效‘两条腿’走路，推动党建工作与中心工作深度融合的重要举措，是在继‘党建+生产’‘党建+安全’基础上的新探索，旨在通过党建引领为科技创新注入红色动能，为油田长期稳产和新形势下企业高质量发展提供强有力的技术支撑。”该厂厂长李经纬如是说。

采油五厂党委发挥“党建+科技创新”双轮驱动，聚焦重大攻关任务、重点科研项目和关键技术突破，通过开展“党建+科技创新”座谈会、课题研究、岗位练兵、创新能力提升大讲堂等系列活动，扩大员工参与面、知识拓展面、成果应用面，集中人力、智力提升科技创新的潜力和动力。该厂地质研究所党支部冲破制约发展“旧框框”，勇闯禁区、空白带，深入推进富油区带整体再评价工作，在束鹿凹陷实现重大突破，获得了探明储量的规模增长。工程技术研究所党支部针对束21断块油稠、开发难度大的问题，创新采用“新型塔式抽油机”＋“单管集油工艺”相结合的方式，减少了建设投资和后期生产运行费用。

厂党委还创设了一批红色科技攻关团队，成立“大工种创新工作室”，加大“红工衣+白大褂”的融合，为全厂广大技术尖兵和技能人才搭建起创新创效“聚智”平台。举办操作员工、一般管理技术干部创新创效两个竞赛，操作员工竞赛以降低生产成本、提高工作效率为主线，以地面集输、井筒工艺、井组开发三个方面为重点；一般管理技术干部竞赛从技术、管理、党建三个方面开展立项攻关。自两个竞赛开展以来，全厂累计征集各类创新创效建议800余条，开展立项攻关300余项。

采油五厂党委将继续守好主阵地、把好方向盘、种好责任田、铸好大熔炉、标好警戒线，充分发挥党的政治优势、组织优势、人才优势，把党建工作嵌入生产经营全过程，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，真正实现强根铸魂，引领保障企业高质量发展。