本报讯 （通讯员荣燕 桑霞） 截至2019年12月23日， 采油二厂基层党委目标考核组圆满完成2019年度对全厂51个党支部达标晋级工作的督导检查任务。督导检查结果表明， 该厂各基层党支部党建工作开展扎实有效、 工作亮点突出，党员先锋模范作用得到有效发挥。这些可喜成绩的取得， 都得益于该厂党委大力推行的 “学比追超” 党建新举措。

采油二厂党委在充分总结、 梳理以往党建工作先进经验、 成果的基础上， 逐步探索出以 “学” 有内容、 “比” 有标准、“追” 有目标、 “超” 有方向为主要内容的基层党建工作新举措， 牢筑基层党建工作根基。

党支部书记轮流培训， 锤炼能力提升素养。为加强基层党支部建设， 提高党支部书记政策水平、 理论素养、 业务素质和工作能力， 该厂党委科学规划、 统筹安排基层党支部书记到厂机关党群工作科、 纪委监察科、 工会等职能科室进行为期一个月的轮流培训， 锤炼基层党支部书记的履职能力。到 2019 年底， 已有 9名党支部书记参加了培训。

交流学习取长补短， 建立闭环循环机制。2019年11月下旬， 该厂党委组织开展2019年度党支部达标晋级工作， 并将其作为党支部评先选优和党支部书记选拔的重要依据。按照厂党委统一部署， 该厂成立包括 6 名基层党支部书记在内的基层党委目标考核组， 兵分三路深入44个基层党支部， 通过查阅资料台账、 听取工作汇报、 进行访谈等方式， 对基层党支部进行交叉式、 全覆盖式检查，现场公开检查中发现的问题， 迎检党支部积极与考核组沟通交流， 逐一记录需要整改的问题， 明确整改措施。在此基础上， 各基层党支部相互推荐管理经验，形成 “检查、 记录、 交流、 整改” 闭环式良性循环机制， 促使基层党支部书记增强责任意识， 不断提升自身业务能力与综合素质。

发挥战斗堡垒作用， 推动党建促进发展。为破解基层单位普遍面临的人员紧张、 工作量大等问题， 该厂各基层党支部积极作为， 大力开展 “四个诠释” 岗位实践活动， 充分运用党建立项、 党员责任区、 党员先锋岗 “三大载体” ， 引领、 带动党员干部争当恢复生产的急先锋。2019年11月30日， 岔北作业区采油六站党支部书记带领维修班员工及时更换岔30-161井毛辫子， 保证油井正常生产。2019年12月初，岔东 （南） 作业区采油九站党支部配合厂家连续高效完成岔39-1等3个计量站注水工艺改造工程， 为20口井更换了注水仪表， 确保注水正常运行。