今年40岁的王春洁， 是二连分公司淖尔作业区创新团队的一名员工， 先后完成技术创新50余项， 获得省部级成果6项、 局级成果15项， 获得国家发明专利1项、 实用新型专利13项， 为油田企业累计创效300余万元。

2002年4月， 王春洁来到二连分公司淖尔作业区采油工岗位。因为心细， 他的岗位工作非常有条理， 作业区安排他跟着肖占华学捞油、 跟着刘大华学集输。

2010年， 王春洁管理的淖22断块进行自动化改造。功图量油取代了计配站人工计量， 可量油数据要定期标定。当时为他们配备的老式称重计量车流程复杂，每次标定需要4人协同， 计量速度很慢， 一天只能标定两口井， 影响着整个区块的资料录取。

面对现状， 王春洁提出了研制快速量油装置的建议。当时， 他和几个同事一起实验了大桶量油、 椭圆齿轮流量计量油、 腰轮流量计量油、 质量流量计量油等方式。室内论证到现场试验， 整整一年时间， 王春洁和同事们在一次次失败、 一次次整改完善中前行。最终， 质量流量计井口量油装置研发成功。

采访中王春洁深有感触地说： “自从迈出创新的第一步， 我的心也就坚定了下来。尽管这条路艰辛曲折，最后还是成功的喜悦取代了失败的困惑。 ” 在执着的创新坚守中， “载荷传感器卸载保护装置” “油井热洗监测仪器” 等多项创新成果在工作中成功应用。

2014年， 王春洁听说有位精通电脑制图和动画制作的员工要来作业区工作。这可乐坏了王春洁， 因为创新工作需要这样的员工补短板。实践证明， 新员工赵江涛的到来使创新工作如虎添翼。后来， 王春洁通过软磨硬泡拜下了赵江涛这个师傅。也是这一年， 王春洁走上了工程组技术管理岗位， 负责作业区的科技创新管理工作。在他的倡导下， 作业区集结创新达人开展了CAD制图、 机械设计、 QC成果撰写等内容的培训， 形成了全员创新的良好氛围。

创新让作业区员工找到了工作的乐趣， 工作中想的、 琢磨的都与此相关。记者采访时， 记录下了王春洁与同事的一段对话， 看似平淡， 却折射出团队力量：“罗哥， 您看量油车的活动支架这样设计可以吗？ ”“春洁， 你这个滑轮需要考虑好强度， 因为量油仪表重量很大， 如果强度不高的话， 滑轮很容易碎掉。 ”“好的， 我立马进行改进。 ”“徐哥， 怎么解决量油管线内残余原油的外排呢？ ”“咱们的车上不都有便携式充气泵吗？可以考虑利用充气泵吹扫管线。 ”“好主意！ ”这样的讨论与尝试还有很多。王春洁与他的同事用责任坚定脚步， 用智慧创新工作， 用赤诚在塞外北疆书写着无悔人生。

工余时间王春洁不断加强业务知识的学习