本报讯 （通讯员蔡超） “各位大咖， 谁能给提供一下降低注水泵进口管线震动的思路，多谢大家！ ”

“看看是不是共振造成的， 改改电机注水频率。 ”

“我觉得可以加一截金属软管减震。 ”

……10月24日， 采油五厂高邑作业区赵60站站长在该厂创新工作室微信群中求助解决一项生产难题， 引来各路专家的热议， 得出多种解决方案， 他喜出望外， 打算挨个试验。

一人问， 多人答， 总有正确的解决方式对上号， 一个个让基层生产头大的难题在这里轻而易举地被解决。有人幽默地形容， 这就像一个集同仁医院、 协和医院、 阜外医院于一身的综合性“医疗集团”！这里的 “会诊医生” 有来自基层的技能专家， 工程所、地质所的科技人员及经验丰富的岗位员工等。

近年来， 得益于采油五厂搭建员工创新创效平台和有计划地进行技术人才培养， 在技术技能比赛、 创新创效成果等方面涌现出大量的优秀人才， 培养出了 “全国五一劳动奖章” 获得者苏国庆、 河北省“能工巧匠” 李秉军等专家级人才。同时， 为了更好地发挥这些高技能人才的长处， 把他们的经验与技术技能阶梯性地进行 “传帮带” ， 该厂创新工作室将全厂各个专业的培训负责人、 年轻骨干力量等纳入其中， 达到 “以点带面， 全面开花” 的目的。

在高质量发展的形势下，创新工作室全员共同努力， 全心全意践行提质增效这一主题， 集中优势兵力， 集思广益， 为原油生产提供强有力的技术支撑。截至目前， 该厂通过这个技术专业群体已组织专业技术培训 23 次， 解决生产难题 15 项， 创收 30 余万元。