广开言路 群策群力 共同谋划 科学发展
从4月初到4月下旬，我校紧紧围绕“校庆筹备论发展、大庆精神再教育、校企合作增平台、体制改革再创新”这一实践载体，认真组织开展了各层面、全方位、多形式的深入学习实践科学发展观活动解放思想大讨论。
我校解放思想大讨论一开始，广大党员干部就以“回顾发展历史，总结发展经验，探索发展思路，谋划发展蓝图”、“增强科技研发能力，拓展校企合作领域，提高成果转化效率，服务高教强省战略”、“创新管理体制，改革运行机制，整合内部资源，激发发展活力”、“进一步理解和认识大庆精神新内涵，在用大庆精神办学育人过程中，不断传承、弘扬、发展大庆精神”等方面为讨论主题，发扬民主，集中民智，广泛交流，深入研讨。
在讨论过程中，我校党员干部特别是各级领导班子成员，进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，站在“学校是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展和我为学校科学发展做什么”的高度，以强烈的时代紧迫感和历史责任感，积极带头，实事求是，深刻剖析了影响学校科学发展的思想观念、体制机制、工作举措等方面存在的问题。在讨论过程中，广大党员干部积极踊跃、畅所欲言，思路清晰、重点明确，建言献策、共谋发展。大家坚持理论联系实际，突出我校学习实践活动的载体，紧密结合影响和制约我校科学发展的突出问题以及广大师生员工关心的热点难点问题，深入细致地分析问题，并提出解决问题的措施和办法。通过深入开展为期20多天的解放思想大讨论，全校广大党员干部增强了“四个意识”，即科学跨越意识、改革创新意识、开放合作意识、人本民生意识。
通过广泛讨论和研讨交流，全校广大党员干部统一了思想，形成了共识。大家深刻认识到，在解放思想上，谁认识得早、认识得清，谁抓得快、抓得准、抓的力度大，谁就能抓住难得的、重大的历史机遇。
第一，落实科学发展观，必须与时俱进，转变思想观念。一要打破行业办学的思维定势，树立回报社会的全面服务观。二要摒弃刚性管理的传统模式，树立以人为本的现代管理观。三要克服小富即安的狭隘意识，树立开拓进取的积极事业观。四要破除论资排辈的陈旧思想，树立崇尚能力的新型人才观。五要改变单打独斗的工作方式，树立团结协作的团队合作观。
第二，落实科学发展观，必须深化体制改革，优化管理机制。一要走内涵式发展道路，把提高教育教学质量作为首要任务。二要改革管理体制，完善目标管理架构。三要建立动态机制，完善考评体系。四要注重学生能力培养，创新人才培养模式。五要发挥优势，在突出特色上做文章。六要提高科技成果转化率，推进大学科技园建设。七要优化资源配置，提高资产使用效率。八要建设节约型校园，降低办学成本。九要完善保障体系，提高服务能力。十要改进工作作风，提高管理效率。
第三，落实科学发展观，必须突破制约学校发展的瓶颈。一要突破人才瓶颈。二要突破学科瓶颈。三要突破资金瓶颈。
第四，落实科学发展观，必须正确处理各种关系。一要正确处理党委、行政、教职工代表大会和以教授为主体的专门委员会之间的关系。二要正确处理教学和科研的关系。三要正确处理行政和学术的关系。四要正确处理机关和基层的关系、校院系三者的关系。
我校扎实深入有效开展解放思想大讨论
从4月初到4月下旬，我校紧紧围绕“校庆筹备论发展、大庆精神再教育、校企合作增平台、体制改革再创新”这一实践载体，认真组织开展了各层面、全方位、多形式的深入学习实践科学发展观活动解放思想大讨论。
我校解放思想大讨论一开始，广大党员干部就以“回顾发展历史，总结发展经验，探索发展思路，谋划发展蓝图”、“增强科技研发能力，拓展校企合作领域，提高成果转化效率，服务高教强省战略”、“创新管理体制，改革运行机制，整合内部资源，激发发展活力”、“进一步理解和认识大庆精神新内涵，在用大庆精神办学育人过程中，不断传承、弘扬、发展大庆精神”等方面为讨论主题，发扬民主，集中民智，广泛交流，深入研讨。
在讨论过程中，我校党员干部特别是各级领导班子成员，进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，站在“学校是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展和我为学校科学发展做什么”的高度，以强烈的时代紧迫感和历史责任感，积极带头，实事求是，深刻剖析了影响学校科学发展的思想观念、体制机制、工作举措等方面存在的问题。在讨论过程中，广大党员干部积极踊跃、畅所欲言，思路清晰、重点明确，建言献策、共谋发展。大家坚持理论联系实际，突出我校学习实践活动的载体，紧密结合影响和制约我校科学发展的突出问题以及广大师生员工关心的热点难点问题，深入细致地分析问题，并提出解决问题的措施和办法。通过深入开展为期20多天的解放思想大讨论，全校广大党员干部增强了“四个意识”，即科学跨越意识、改革创新意识、开放合作意识、人本民生意识。
通过广泛讨论和研讨交流，全校广大党员干部统一了思想，形成了共识。大家深刻认识到，在解放思想上，谁认识得早、认识得清，谁抓得快、抓得准、抓的力度大，谁就能抓住难得的、重大的历史机遇。
第一，落实科学发展观，必须与时俱进，转变思想观念。一要打破行业办学的思维定势，树立回报社会的全面服务观。二要摒弃刚性管理的传统模式，树立以人为本的现代管理观。三要克服小富即安的狭隘意识，树立开拓进取的积极事业观。四要破除论资排辈的陈旧思想，树立崇尚能力的新型人才观。五要改变单打独斗的工作方式，树立团结协作的团队合作观。
第二，落实科学发展观，必须深化体制改革，优化管理机制。一要走内涵式发展道路，把提高教育教学质量作为首要任务。二要改革管理体制，完善目标管理架构。三要建立动态机制，完善考评体系。四要注重学生能力培养，创新人才培养模式。五要发挥优势，在突出特色上做文章。六要提高科技成果转化率，推进大学科技园建设。七要优化资源配置，提高资产使用效率。八要建设节约型校园，降低办学成本。九要完善保障体系，提高服务能力。十要改进工作作风，提高管理效率。
第三，落实科学发展观，必须突破制约学校发展的瓶颈。一要突破人才瓶颈。二要突破学科瓶颈。三要突破资金瓶颈。
第四，落实科学发展观，必须正确处理各种关系。一要正确处理党委、行政、教职工代表大会和以教授为主体的专门委员会之间的关系。二要正确处理教学和科研的关系。三要正确处理行政和学术的关系。四要正确处理机关和基层的关系、校院系三者的关系。