本报讯 （特约记者李艳） 精简文件、 压缩会议数量时长、 规范考核调研……一段时间以来， 渤海钻探井下作业公司出台的15条为基层减负措施在为基层减负的同时， 增强了机关服务基层的意识。截至8月7日， 这个公司58支队伍克服高温、 多雨、 工期紧等不利因素， 完成试油 509 口593层、 酸化压裂888井次1964层、 修井49井次。

今年， 这个公司各市场工作量猛增， 各基层单位都在满负荷运转， 领导在调研过程中， 发现部分基层干部因施工节奏快， 又要忙于迎检、 开会、 准备汇报材料等事务， 感到工作压力较大， 影响了工作效率。为切实减轻基层干部负担， 这个公司研究制定了 《关于解决形式主义突出问题为基层减负十五条措施》 ， 为基层松绑减负， 树立党员干部担当作为的实干导向。

基层负担重， 管理是关键。这个公司在机关推行首办负责制、 限时办结制等5项制度， 加强工作统筹， 力戒官僚主义； 开展管理体系融合， 减少报送材料报表的项目和数量； 涉及多部门、 多专业的督查检查考核， 集中安排时间、 联合或合并开展； 机关部门综合性督查检查考核每年只安排1次。

同时， 对于基层反映的会议多、汇报多的情况， 这个公司明确要求30至 50 人的会议由公司主管领导审批， 需要传达到基层的， 可直接开到基层； 领导调研， 如无明确要求， 被调研单位可不准备书面汇报材料或多媒体汇报材料。

机关减负措施细致， 基层聚焦生产给力。S06572队组建革新小组， 自行设计制作了井口外溢液体回收装置、 防飞溅装置、 井场围堰等， 提高现场环保标准； D08553 队仅用 10 天就为巴38-43井定向打通两条50米的油流通道， 大幅提高了单井产量。