采油五厂党委秉持“围绕生产抓党建， 抓好党建促生产” 的工作思路， 充分发挥党建统领作用， 严格落实党建责任， 创新党建方法和路径， 聚焦 “提质增效、 专业管理、 安全环保、 党建工作” 四项中心任务， 让党建工作严起来、 强起来、 实起来， 持续提升党建工作水平， 推动各项工作有效运行。
7月， 骄阳似火， 持续高温。按照厂党委统一部署， 采油五厂各级党组织带领广大党员干部员工战高温、 斗酷暑， 相继开展 “夺油上产我当先” 主题党日活动， 以高质量党建引航高质量发展。
加强制度建设，从严治党有定力
制度建设是党建工作的基础， 制度执行是党建工作的生命线。
近年来， 采油五厂党委坚持把制度建设作为根本性、 全局性、 长期性的工作来抓， 从 “党建任务、 党建融合、 党建制度、 党建考评、 党建成效” 等五个方面入手， 补齐制度设计和执行中的短板。该厂党委充分发挥党建责任考核 “指挥棒” 的作用， 结合全厂党建工作的实际情况， 结合 《油田公司党建工作评价体系》 《党支部建设规范》 ， 制定下发 《党群系统工作考核标准》 《党建考核评价体系》 ， 一并形成三级量化考核评价体系， 党建工作系统格局更加科学完善。与此同时， 该厂党委持续加强理论学习， 发挥党委中心组示范引领作用， 不断推进 “两学一做” 学习教育常态化、 制度化。为推动 “不忘初心、 牢记使命” 主题教育深入开展、 取得实效， 该厂党委认真做好学习教育、调查研究、 检视问题、 整改落实等重点环节， 并将主题教育融入生产经营中心工作， 在促进增储上产、 持续提质增效、 深化改革创新、 依法合规治企、 深化油区治理等方面取得实效， 以高质量党建强力推动生产经营工作高质量开展。
此外， 该厂党委推动干部 “能上能下” ， 深化 “经营业绩+党建工作+多维评价” 考核方式， 严格奖惩兑现， 以严管与厚爱结合、 激励与约束并重， 着重加强对党政正职和关键岗位干部监督。2018年对14个科大队级和23个中队级领导班子实行交叉任职， 构建了党建工作与生产经营相协调的工作体系。
找准着力点，围绕生产抓党建
“企业改革发展的重点在哪里， 党组织的精力就放在哪里； 生产经营的难点在哪里， 党建的着力点就在哪里。 ” 谈及如何找准党建工作的着力点， 采油五厂党委书记陈繁华如是说。
该厂党委坚持将党建与生产经营深度融合作为以高质量党建领航高质量发展的着力点。自2016年以来， 厂党委坚持将改革发展中的热点难点问题作为党建工作的重点， 把提高生产经营成效作为党建工作的出发点， 持续推进 “党员目标管理深化升级” “基层队站标准化建设” 等活动， 帮助基层党支部抓准党建与生产工作的结合点、 着力点。在此基础上， 去年以来， 该厂党委将党建工作成效列入经营管理绩效考核， 全力助推党建与生产实现 “融合式” 发展。
按照厂党委安排部署， 该厂各基层党组织组织开展了形式多样的党员活动， 引领党员围绕降本增效、 安全生产、技术创新等主题创新创效、 攻坚克难，使党员成为助推生产经营任务高效开展的 “主心骨” 和 “领头雁” 。
工程技术研究所、 地质研究所两个党支部充分发挥党员干部 “技术尖兵” 作用， 组织党员深入基层帮助作业区查找问题、 分析原因、 制定措施， 带领作业区技术人员优化老井参数、 制定挖潜增效方案等 31 项； 辛集作业区党总支将目标任务层层分解到班站岗位， 形成点、 线、 面共抓的生产格局， 全面推进原油稳产上产； 赵州桥作业区党员引领广大员工群众积极参与各类急难险重工作， 合力解决生产难题 30多项。
与此同时， 厂党委将基层队站标准化建设列为党建攻关项目， 以实现 “生产现场、 HSE管理、 设备管理、 党支部建设” 四项标准化为目标， 全面细致查找基层队站在标准化建设方面存在的不足， 认真建标、 对标。通过一年多时间的专项督导、 专业内审、 网上公示检查结果， 促进了基层队站管理观念、 管理效率、 管理水平大幅提升， 队站形象和队伍面貌焕然一新。
强化思想引领，以党建凝心聚力
党建工作做实了就是生产力， 做强了就是竞争力， 做细了就是凝聚力。
采油五厂党委大力推广应用 “互联网+” 党建工作模式， 利用 “石油党建”“学习强国” 等信息化平台， 拓展党建工作阵地， 丰富党建活动形式， 持续提升党内组织生活质量； 以厂网页和 “采五大家庭” 微信公众号为载体， 展示生产经营重点工作成效， 交流基层管理经验， 引领党员干部员工凝心聚力， 激发改革发展活力； 扎实开展 “不忘初心、 牢记使命” 主题教育及形势任务教育， 坚定党员干部理想信念。截至8月初， 该厂共举办各类宣讲活动15场次。
与此同时， 该厂党委坚持党的一切工作到支部的鲜明导向， 深化 “双合格”创建， 推进党支部达标晋级， 对基层党员活动室进行升级改造， 完善党员教育、 活动阵地； 扎实开展 “五好班组” “红旗班组” “优秀基层党组织” 等创先争优活动， 充分发挥党员干部的先锋模范与基层党组织的战斗堡垒作用； 定期召开“三级恳谈会” ， 倾听员工诉求， 征求员工群众意见和建议， 努力解决员工群众关心关注的热点、 焦点问题。
