5月29日一早， 采油一厂雁翎作业区刘李庄采油站注水岗岗位长徐岳照例检查班组工作。干净整洁的注水泵房、 认真填写报表的岗位员工、 齐全完整的生产资料映入眼帘。

要问是什么让这个小小的注水岗运行顺畅？徐岳神秘一笑： “自然是在班组建设过程中磨炼出来的 ‘四字真经’ 呀！ ”

现在的注水岗有8名员工， 管理着4台注水泵的日常保养与运行， 同时肩负着雁六计的注水任务。看似普通的岗位， 却通过班组建设培养出一个又一个 “能手” 。

“干啥就得吆喝啥！ ” 当了几十年石油工人的徐岳说， 要把班组建得响当当， 每个员工最基本的技术要过关。为从技术上打好基础， 徐岳从去年开始，就借作业区 “百日劳动竞赛” 的契机， 着力提升员工操作技能， 还在班组内摆起了擂台， 带着大家苦练基础操作， 并通过技术比赛、 业务评比检验学习成果，调动大家积极性。

还别说， 这比学赶超的氛围一旦营造起来， 真是一发不可收， 仅去年一年，这个班组就飞出了两只 “金凤凰” 。员工边长岭被选拔为油田公司安全监督，女工范英杰代表作业区参加厂技术比赛拿下了三等奖。这就是班组技术管理摸索出的 “练” 字。

技术上过硬， 安全上也要有保障。刘李庄采油站位置特殊， 坐落在村户间， 安全管理一直是班组建设工作的重中之重。

为把 “安全第一、 以人为本” 的理念植入人心， 真正联把 “要我安全” 变成“我要安全” ， 徐岳每月都对重点要害部位、 危险点源进行专项整治， 普查各类安全附件， 对存在的问题做到整改及时、 事不过夜。

除了定期检查， 徐岳还摸透了年轻员工的生活习惯， 知道现在年轻人手机不离手， 于是把安全课堂搬到了班组微信群里， 工作之余大家都在群里谈安全、 分享安全， 小到用电常识， 大到生产操作， 事事都讨论。岗位员工陈健介绍说， 现在他们的班组微信群成了在线小课堂， 谁发现了安全隐患、 谁新掌握了生活中的安全常识， 都会第一时间在课堂上分享。瞧， 小班组用一个 “细” 字，确保了生产安全。

当然， 班组建设光做到这些还不够。这几年， 徐岳一直关注绿色生产，时刻把 “绿水青山就是金山银山” 的理念牢记在心。平日里， 徐岳要求员工严把注水关， 在水质化验上严格按照规程操作， 确保水质安全无污染。今年 “五一”小长假， 轮到注水岗女工黄妍值班。检查设备运转情况、 按标准化验水质， 每项工作她都和往常一样细致认真， 绝不因假期没人检查就有半点松懈。

自觉落实清洁责任的工作态度源于班组建立的相应工作制度和持续的宣传教育。在注水岗， 大小设备及场地都按人头划分承包， 做到台台设备有人管， 块块场地有人清。

为让每个岗位员工都树立 “爱岗如家、 清洁生产” 的理念， 徐岳要求大家在维护好岗位清洁的同时， 还要积极参与站内的义务劳动， 捡拾井站周围及淀边苇丛间的生活垃圾， 用一个 “勤” 字把清洁生产做到家。

即便如此， 徐岳还想着用一个 “妙”字， 在成本管控上下功夫。

前不久， 徐岳在班组内开展了 “人人提建议、 人人作贡献” 合理化建议征集活动， 大家集思广益找出岗位成本的最大项——注水耗电和水量损失，根据 “峰、 谷、 平” 找到电费价格差异，调整分配比例， 从而节约成本， 掌握成本控制主动权。

无论是烈日下挥汗如雨搞会战，还是风雪中抢修设备保上产， 刘李庄采油站注水岗的员工都不怕苦累， 大家心往一处想、 劲儿往一处使， 人人讲配合、 处处讲协作， 即便站内工作量大、 人员紧张， 也没因个人原因影响工作。这一切， 都归功于班组的“四字真经” 。

天天 “念经” 的岗位长徐岳欣喜地看到了站上的变化， 一到比赛季， 员工们三两一组， 自发组队 “练兵” ； 安全工作中， 大家不断摸索经验， 优化站上的自创安全工作制度—— “三色清单” ， 保证全年安全生产无事故； 生产生活中，不管是谁、 不论在哪儿， 员工只要看见了垃圾就会主动捡起， 用实际行动塑造整洁干净的生产、 生活环境， 争当环保卫士； 为了节约成本， 班组成员都变成了 “小抠门” ， 处处精打细算， 旧盘根、 皮带和使用过的棉纱、 手套都不舍得丢，时刻想着变废为宝。

就在去年， 这个班组以优异的表现赢得了厂 “五型” 班组的称号。拿着沉甸甸的奖章， 快要退休的岗位长徐岳感慨道： “小小的成绩不是终点， 我相信，在 ‘四字真经’ 的指导下， 咱们班组会建设得越来越好。 ”