本报讯 （记者宁丽丹 通讯员刘浩） 为选拔优秀技能人才， 进一步激发员工学习动力， 6月3日， 油田公司举办第十四届职业技能大赛。来自基层单位的104名员工同台竞技展现风采。

第十四届职工技能大赛，是公司 “华北工匠 · 石油精神”系列活动的一部分， 是落实集团公司 “技能中国行2019——走进中国石油” 暨集团公司技能人才培养开发工程推进年活动之一， 旨在进一步加强技能人才培养， 推动技能人才开发工程。

此次技能大赛历时两天半， 包括井下作业工、 采油 （采气） 班站长岗位履职能力和环境监测三部分竞赛内容。竞赛项目均由理论和实践操作两部分组成。井下作业工和环境监测技能竞赛重点考察选手在生产运行中分析问题、解决问题的能力， 旨在提升生产一线标准化操作水平。采油 （采气） 班站长岗位履职能力竞赛重点考察技能、 技术、管理综合能力， 旨在加强生产一线班站长队伍素质建设。

此次竞赛由公司人事处主办， 打破了参赛选手身份的限制， 采油 （采气） 班站长岗位履职能力和环境监测竞赛只要符合报名条件， 技能操作人员、 专业技术人员和管理人员都可以报名参加。同时， 技能竞赛首次使用数字化评分系统评分， 保障了比赛的公平性。井下作业工竞赛， 比赛科目、 设备工具型号及评分标准和要求都对接集团公司技能竞赛标准。采油 （采气） 班站长岗位履职能力竞赛体现大工种融合特色， 首次把采油、采气两个职业相融合。

接下来， 公司将继续开展一线技术经验交流分享会、 技能难题联合攻关、 一线创新成果评选与推广应用等活动。