黄京生， 采油一厂 “黄京生站” 站长。工作中， 他与同事一道， 按照 “集油一滴不浪费， 外输一克不能少” 的集输工作原则， 不走样、 不落项， 融情尽责做好各项工作， 取得骄人的工作成绩， 将 “黄京生站” 打造成为中石油参观学习的样板。他本人先后获得集团公司、 油田公司、 任丘市多项荣誉， 今年 “五一” 前夕又获评 “河北省劳动模范” 。

油田公司党委常务副书记高贵民在“黄京生站” 调研指导工作时要求， 要大力宣传这里的好经验， 以榜样精神引领，营造和谐健康向上的油田一线生产生活氛围。5月18日记者走进该站， 两天的采访中， 记者听到最多的是员工对黄京生的敬佩， 感受最深的是这里和谐向上的工作氛围。

率先垂范的 “老黄牛”

近年来， 油田大力实施数字化油田建设， “黄京生站” 也感受着数字化油田建设带来的变化。尽管各类自动生成的数据省去了岗位员工现场录取数据的烦琐， 可是因每天给厂里相关部门上报数据， 员工还得填报纸制表格。

今年 “五一” 前夕， 采油一厂组织召开的劳模座谈会上， 黄京生提出了解决这一问题的提议。厂领导非常重视， 决定从西柳作业区 “黄京生站” 试点。就这样， 到记者采访时尽管才试运行十几天，但已节约了大量纸张， 而且厂相关部门从大站自动生成的数据库里调取数据既便捷又准确。

春夏之交正是夺油上产的黄金季，在西柳作业区组织开展的 “百日会战”中， 黄京生带领大家在做好大站设备检查保养的同时， 要求岗位员工发现问题及时处理和汇报， 绝对不能因为自己处理不当而延长设备停运时间影响生产。

“黄京生站” 是一个健康向上的团队， 这点与黄京生身先士卒的工作作风分不开。这里的团队文化和工作主动性令人称叹。每次站上有急活儿或抢险任务， 只要在微信群发个通知， 大家会第一时间踊跃报名。5月11日23时30分许，夜班员工王薇突然发现外输排量参数波动下降。于是， 迅速电话报告黄京生。黄京生判断是因外输喂油泵故障所致，如果不及时排障， 会导致西柳10区块的100多口油井停产。紧接着， 黄京生一边联系预留值班车， 一边在微信群发信息。30多分钟后， 黄京生已带领陈军、 王华、 方小莉、 曾建辉等 4 名员工赶到站上。经过4个多小时的紧急抢修， 外输设备恢复正常。大家都忙了大半夜， 黄京生让其他几人去休息室休息， 他却习惯性地按照工艺流程， 在各个岗位上巡回检查……早晨8时， 走下送班车的站党支部书记张萍看着双眼布满血丝的黄京生， 劝他回家休息。黄京生却说： “热水泵管线有滴漏出现， 必须赶紧处理。 ”

尽心尽责的 “创新牛”

“黄京生站” 以精细管理和创新增效享誉油田内外。在这个站区里， 黄京生的创新成果无处不在。

“这是老黄创新研发的废机油回收装置， 看似镶在地面下的几个简单的小水池， 通过三级过滤让油水得到充分分离， 产出水完全符合国家规定指标。 ” 张萍介绍说。

管线通球器是集输过程中疏通清理管线的必备工具。可是， 黄京生与同事发现， 在疏通长输管线过程中， 因管线内壁障碍阻挡， 导致通球器多次失踪， 而购买一个新的需要两万多元。为节省资金， 黄京生利用工余时间潜心研究。终于， 一个双翼弹簧式防阻扰通球器成功诞生了， 先后几次应用都取得了非常好的效果。

阀门在线清理技术是黄京生的独创。之前， 在液体集输过程中因杂质沉淀， 导致阀门关闭不严。虽说有放空螺丝， 但作用不大。频繁更换阀门导致站上费用增加……黄京生受隧道建设盾构机启发， 改防空螺丝为螺纹旋转螺丝， 将沉积杂质顺利排出。在近3个月的站内流程改造中， 更换内径50毫米至200毫米的阀门23个， 这些阀门都是修旧利废的。黄京生的这项创新成果为企业节支近10万元。

购买来的样桶清洗机每次只能放4个样桶， 由于空间大， 导致样桶与转动的卡轴不稳定地晃动， 桶上的油渍洗不干净， 员工还得用高标汽油手工擦洗。黄京生经过琢磨， 将样桶卡位增至8个， 大大提升了样桶随机旋转的稳固性， 再通过高温喷水孔顺利洗掉油渍， 不仅节省了高标汽油， 工作效率也翻了一番。

善良为人的 “爱心牛”

黄京生不仅工作上是大家学习的榜样， 他那颗向上向善的心也感动着熟悉他的每一个人。今年春天， 他的弟弟突发重病住院， 夜间在医院陪护的责任落在他这个哥哥肩上。白天上班， 晚上陪护。一个月下来， 黄京生累得脱了相。

弟弟的病情好转出院后， 黄京生萌生了一个想法： 受油田生产性质所限， 大多数干部员工都在野外工作， 一旦家里有紧急情况需要人手时干着急没法子。因此，他向张萍提议能否成立一个互助小组， 累计服务工时， 待自己需要帮助时， 可享受同等时间的帮助。黄京生的想法与张萍一拍即合。于是， 在2019年这个温暖的春天里， 一个一线员工自愿参加的 “互益家园” 爱心互助组在 “黄京生站” 悄然成立了。截至目前， 已有20多名大站员工加入其中， 并享受到了互助惠及。

“互益家园” 成员冉海娜， 父亲生病住院， 哥哥远在二连工作。针对冉海娜的实际情况， “互益家园” 采取她在医院照顾父亲， 班上的工作 “家园” 成员以记服务工时的形式来为她承担。虽说前些日子她的父亲去世了， 可每当说起这件事， 冉海娜依然透着对 “互益家园” 、 对站长黄京生的感激。

“家园” 成员王华、 杨红烨的丈夫远在二连和山西工作， 家里的热水器相继出现问题使用不了， 于是就给 “互益家园” 微信群发了条求助信息， 第二天就有休班在家的 “家园” 成员上门帮着修好了。

“家园” 成员袁冬因工作需要要去长庆油田工作， 临行前让他最放心不下的事就是岳父身体不好， 担心有啥紧急情况妻子一个人应对不了。一天， 袁冬找到黄京生说出了心事。黄京生说： “袁冬啊， 你放心去工作， ‘互益家园’ 就是你的靠山。 ”

…………2015年9月28日， 黄京生被评为任丘市首届十佳道德模范， 组委会为他颁发了奖杯和一万多元的奖金。回到家，他与妻子商量， 荣誉是组织和大家给予的， 这钱自己一分也不能花， 要把它用在该用的地方。于是， 黄京生通过任丘市民政局和文明办， 要求资助一名真正需要帮助的困难家庭学生。

也就是从那天起， 任丘市某小学一名与爷爷奶奶相依为命的二年级学生， 走进了黄京生的视野。每年的学习费用黄京生都在规定的时间内及时送到这个家庭；过年过节， 黄京生带着米面油等慰问品上门嘘寒问暖……如今， 这名被黄京生资助的孩子健康地成长着、 快乐地学习着。