从2018年12月初成立到今年5月底， 巴彦勘探开发分公司在黄沙戈壁交织的内蒙古河套盆地吉兰泰地区， 仅用6个月时间就在新层系打出两口高产油井。克服重重困难取得这一成绩， 占队伍七成的党员发挥了重要作用。

发挥先锋模范作用， 是共产党员无愧于工人阶级 “先锋战士” 称号的根基。油田公司党委督促全体党员锐意进取、 攻坚克难， 做 “奋发有为、 敬业履职” 的表率， 努力创造优异业绩。

在2018年获得股份公司勘探重大发现特等奖、 业绩考核进入集团公司A类企业等业绩的基础上， 油田公司党委带领广大党员再接再厉、 奋发图强， 今年1—5月份， 在油气勘探开发和深层煤层气勘探上均取得新进展， 实现油气双增、 市场多赢。

积蓄 “善为” 的才气

党员干部要有干事创业的能力， 但真本事不会与生俱来、 一蹴而就。只有通过不断学习， 主动跟上新时代需求，才能积蓄改革创新的本领， 磨炼出一副“铁肩膀” ， 扛起企业发展 “硬担子” 。

油田公司党委深刻认识 “学习强企”的重要性， 积极推进学习型党组织建设，用党的最新理论成果武装头脑， 弥补党员干部能力上的短板和本领上的不足。

公司党委持续深化每月一次的党委中心组学习， 将集中学习作为 “学理论、 议大事、 转观念、 出思路、 促发展” 的有效平台。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想、 国家大政方针以及各行各业的高质量发展经验成果， 公司党委中心组引领发展的能力不断提高。特别是2018年确定了战略目标和“三步走” 规划， 为油田未来的发展指明了前进方向。

领导班子和中层干部， 是企业成事兴业的中坚力量。公司党委将这些党员干部的能力素质锤炼， 作为干部人才队伍建设的重要内容。在连续3年举办处科级干部全员学习培训班的基础上，今年4月份又举办针对处科级专业干部的高质量发展战略研讨班。通过集中宣讲、 专题研讨、 体会交流、 分批轮训等多种形式， 公司党员干部普遍开阔了视野， 提高了认识， 更新了观念，提升了能力。

彰显 “敢为” 的勇气

国企如何深化改革， 是摆在国企干部面前的时代课题； 加之老油田产量规模小、 自然递减快、 员工总量大， 各种新旧矛盾和问题交织， 许多都无既有解决经验可循。战胜挑战、 成就作为， 少不了党员干部 “逢山开路遇水架桥” 的智慧与勇气。

但干事业就有风险， 改革创新 “摸石头过河” 难免失误， 有了成绩又容易招惹风言风语， 许多党员干部往往因此积极性受挫而止步不前。

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