本报讯 （特约记者郭达鹏 通讯员李吟） 4月23日，钻井二公司青海项目部C14563钻井队党支部书记何朋， 以102分在一季度青年员工积分管理活动的政工组中排名第一， 荣获 “优秀青年员工” 的称号。“感谢青年员工积分管理活动， 让我在5年内由一名普通场地工成长为钻井队党支部书记！实现我人生的再起航！ ” 谈到青工积分管理， 何朋感慨地说。

自2017年以来， 钻井二公司积极推广35岁以下青年员工积分管理工作， 实现226名青工全覆盖。积分管理工作有量化考核、 评价分析、 结果运用等得分内容， 对有提速贡献、 发现重大隐患、 重大技改发明等的给予加分， 对于工作表现不好、 参加学习不认真、 不积极落实上级要求的给予适当扣分， 按季度排名并与分配管理办法结合， 对排名靠前的青工给予奖励， 连续四个季度排名靠前的直接在年底授予 “先进工作者” 称号。通过该项制度的落实， 引导和激励青工立足岗位成长成才、 全面发展。截至目前， 这个公司青年员工合计撰写科技论文11篇， 上报发明创造15项，有16名青年员工走上科、 队级领导岗位， 成为企业发展的中坚力量。