4月25日， 钻井二公司青海项目部承钻的扎403井， 在经理助理、 青海项目部经理、 渤海钻探公司劳模唐文兵的带领下， 创新使用 “扎哈泉区块工程技术提速模板” ， 顺利穿越井下高含水层、 盐层等复杂地层， 刷新扎哈泉区块最快钻井月速纪录。

近年来， 这个公司为适应当前新科技广泛运用、 钻井工艺对技术要求越来越高的实际， 积极实施体力型、 头脑型并重的 “智慧+” 劳模工程， 发挥劳模领军作用， 带领公司上下全体员工依靠技术创新提质增效。

面对工程难题， 智慧劳模献出锦囊妙计

如何更好地发挥工程技术优势， 打造精品工程， 始终是萦绕在劳模心中的问题。针对当前钻井科技含量越来越高的现状， 传统的人拉肩扛已经被机械化和电气化所取代，发挥钻井工艺中科技含量的优势已经越来越重要。“作为劳模， 在生产中要带头干， 更要成为技术的领头人！ ” 这是钻井二公司全体劳模的心声。带着这样一个理念， 公司劳模、 标兵们认真分析当前井下技术环境， 制定提速模板， 确保优质施工。这个公司冀中项目部50510钻井队队长、 渤海钻探公司先进生产者张军， 结合采油二厂作业区井下环境， 先后制订了 “采油二厂作业区提速模板”“采油二厂作业区钻井液使用模板” 等， 确保该钻井队连续3年蝉联采油二厂区块首上万米、 首上两万米、 首上三万米纪录。渤海钻探公司劳模任秋生， 连续针对青海市场高原深探井施工难点， 钻研出 “高原保护油气层井控技术” “青海市场深探井提速模板” “青海市场聚磺钻井液使用技术” 等技术成果， 成功在青海市场得以运用， 先后打出狮38井、 狮205井、 狮38-2井等高产井， 任秋生也被甲方誉为 “任千吨” 。

面对节支降耗， 智慧劳模带头 “沙里淘金”

在京25-6X井至永9-7X1井搬迁现场， 这个公司冀中项目部40666钻井队利用该队队长、 公司标兵赵方圆自制加工的防大绳跳槽装置， 在节约人力的情况下， 保证了井架大绳一次穿引到位， 不但确保了安全施工， 而且使井架大绳的安装效率提高了40%。

在这个公司青海项目部C14565钻井队施工现场， 井队液压大钳操作手柄被加了一个限位装置。由该队党支部书记、 公司标兵郭少璞设计制作的这个装置成本低、 取材方便、 制作简单、 易操控， 极大地降低了了液压大钳手柄发生误操作带来的隐患。

这个公司认真发扬劳模的创新创效精神， 劳模带头从生产实际中利用钻井队废弃物资进行小改小革， 发明的工用具对生产起到提速作用的同时， 也节约了钻井成本， 还带动了全体员工共同开展群众经济技术创新工作。截至目前， 这个公司完成的48项创新成果中， 有28项出自劳模之手， 有6项劳模牵头完成的创新成果获得国家专利认证， 节约各类成本50多万元， 实现了节支降耗。

面对生产经营， 智慧劳模发挥辐射作用

4月21日， 钻井二公司 “智慧劳模工作室” 的 “井架大绳专用排绳器” 成果开始在基层推广应用。该工作室是这个公司结合前期 “亮点工程” 的实践， 在天津市劳模何自彬、 渤海钻探公司劳模任秋生等人的牵头下成立的， 旨在发挥劳模智慧领军人物的作用， 带领大家共同走技术创新之路。

入职不久的大学生孙梦星， 在何自彬的带领下， 发挥自己石油工程专业的技术优势， 刻苦钻研技术， 在青海油田施工作业期间， 总结出尖顶山区块深探井钻探提速模板、 尖顶山区块新型钻井液使用配方等技术经验， 并形成科研论文，在公司年底学术交流会上获得二等奖。他本人也获得了2018年度集团公司优秀青年的称号。近年以来， 通过发挥“智慧劳模” 的表率作用， 这个公司有70%以上的发明创新、65%以上的科研论文来自基层。“发挥智慧劳模的引领作用， 要调动劳模周围人员的积极性和创造性， 达到树立一个、 调动一批、 影响一片的工作目标。 ” 这个公司工会负责人说。