本报讯（特约记者郑永红） 4月3日， 华兴服务处把1.5万份 《矿区改革发展面对面》小手册， 分发到基层班组、 社区。这是该处形势任务教育入班组、 进社区的一幕。

为了让员工居民更好地听取企业声音， 企业面对面听取员工居民心声， 第一时间掌握基层情况， 及时解决实际问题， 这个处党委充分发挥形势任务教育宣传引导、 释疑解惑、 鼓劲加油的重要作用， 按照油田公司形势任务宣讲内容， 专门印制 《矿区改革发展面对面》小手册。同时， 各单位党支部成立形势任务宣讲小组， 入班组、 进社区， 广泛开展形势任务宣讲。各宣讲小组按照分工， 提前做好宣讲主题调研工作， 与员工居民面对面座谈交流， 并结合 “三供一业”改革实际， 运用大量事例和数字， 围绕 “矿区改革的重点在哪里？矿区改革面临哪些困难？公司物业管理和采暖收费货币化改革的思路举措有哪些？矿区物业管理和供热采暖货币化改革推进情况如何？ ” 等主题， 深入浅出地进行分析。

心贴心的宣讲、 座谈、 交流， 进一步增强了广大员工的大局意识、 忧患意识、 市场意识和责任意识， 形成了与企业发展同心、 目标同向、 工作同步的良好局面。