民生是和谐之本。把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，量力而行、尽力而为，切实把改革发展成果更多更好地惠及员工群众，这是企业发展的需要，也是企业发展的目的。回顾以往，油田公司牢固树立以人民为中心的发展思想，积极解决员工群众关心关注的热点难点问题，大力营造和谐稳定的生产生活环境，取得了令人欣喜甚至振奋的成绩。
2019年，公司突出以人为本，持续弥补“民生短板”、提高“民生质量”、满足“民生期待”，把和谐矿区建设提高到了一个新水平。
在住房及矿区城市建设方面，稳步推进住房改善房，与任丘市、河北建投集团签订三方协议，城市更新项目谋划启动，石油新城一期3362套住宅如期交房，万达春溪渡项目、创业家园F区等第四批改善房建设加快实施、选房工作全面完成，石油新城二期770亩改善房用地完成招拍挂。
在实事惠民方面，把握用好相关政策，实施物业服务费、采暖费货币化改革，开通河北省内异地就医直接结算，启动离退休职工健康体检，提高企业补充医疗保险大额自费项目补助比例，推进公积金贷款审批便民化服务，做好任丘和廊坊矿区集资房、房改房产权证办理和发放工作，困扰员工群众多年的“急难愁盼”问题得到有效解决。
在关爱帮扶方面，持续强化，走访慰问各类困难家庭1.2万户2.2万人次，发放救助金、慰问金6700余万元；认真落实服务监督责任，着力抓好“三供”维修改造施工监管，及时协调解决存在问题，积极回应员工群众关切。
在维稳安保方面，全面夯实维稳安保责任，畅通诉求表达渠道，完善依法信访机制，严厉打击涉油违法犯罪，统筹推进社会治理工作，圆满完成庆祝新中国成立70周年、全国“两会”等特别重点阶段维稳信访安保防恐任务，4次获得集团公司电报嘉勉。
而研读公司党委书记、总经理袁明生所作工作报告，我们看到，上述成绩的取得，却是在国际油价宽幅震荡，国内经济下行压力不断加大的大背景下完成的。（下转第三版）
