本报讯（特约记者 张国辉）7月18日，一场大雨造成生产现场积水。采油三厂专采作业区11名党员迅速组织排水铺路，确保单井拉油不受影响。这是采油三厂注重发挥党员先锋作用、强化党建促进生产经营的一个缩影。
面对压力与挑战，该厂把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，统筹推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，做到生产经营在哪里“用力”，党建就在哪里“助力”。该厂党委加强顶层设计，强化业务指导，坚持把基层党支部打造成攻坚克难的“战斗堡垒”。他们积极探索新型采油作业区模式下基层党组织设置方式，按照“地域相近、业务关联、横向联合”原则，撤销基层党支部24个，新成立党支部13个。
“我们室都是技术人员，‘技术难点’就是党建工作的重点，近年来一直在实践探索党建与技术业务相融合的方法”，地质研究所党支部书记孙健说。以地质大调查为契机，技术人员在摸清“家底”的基础上，收集和分析基础数据，掌握油水井状况，全面、系统梳理老油田开发现状，分析油藏开发面临的矛盾。同时，推广应用井网完善和调剖调驱技术，“量体裁衣”编制有效的综合治理方案。持续推进王官屯、枣园油田精细治理工作，通过转注修复提高水驱控制程度、整体调剖扩大水驱波及面积，打造“压舱石”油田治理示范区，将自然递减率控制在15%以内。
该厂以“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动为契机，组织开展“弘扬严实作风争先、奋力抢产夺油进位”主题实践活动，依托“主题党日”“党员先锋岗”等载体，激发全厂1400余名党员的工作热情，全力向产量目标冲刺。他们推行项目领衔“揭榜挂帅”制度，制度聚焦难题任务，培养发展技术人才。上半年，采油厂确立生产难题55个，科技立项56项，其中确立厂级重点难题项目20项，推行完全项目制管理，由技术专家“揭榜挂帅”领衔项目，组建攻关团队聚智攻坚。
该厂党委坚持队伍建设和党的基层组织建设统筹推进，推动思想政治工作再升级。大力弘扬先进文化，上半年评选“油海之星”54名。他们持续推进岗位练兵、劳动竞赛等群众性创新创效活动，着力打造专家型技术队伍、专业化管理队伍、技能型操作队伍，全面展现三厂人攻坚克难、砥砺奋进的精神风貌。