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5 月底、6 月初，油田公司在间隔仅 1 周的时间里，接连颁发 2 个嘉奖令，对埕海一号平台建成投运、第三采油厂原油产量实现踏线运行分别给予奖励。
滩海新区项目组不断深化厂院结合，持续开展滩浅海复杂岩性油藏勘探开发技术攻关，打造最优方案、抢抓工期进度、精心组织管理，历时 4 年勘探开发建设的埕海 1 号平台正式投产，日产原油 420 吨，年产原油预计可达 20万吨。 自此，大港油田滩海自营区成功迈入“海油海采”新的发展阶段。
面对疫情影响、 产量被动的不利局面，第三采油厂紧扣生产环节，措施到位、落实有力，成立基础现状普查、稳产工程推动、措施上产推动等 7 个工作组，针对不同类型的难题进行研究，让生产高效运行，让问题快速解决。
功夫不负有心人，经过全体干部员工的奋力拼搏，第三采油厂以非常之意志、非常之措施、非常之作风，实现原油日产能力突破 3100吨，一举扭转了原油生产长期被动的局面。
“公司上下坚持‘抢’字当头，打破了疫情对原油生产带来的严重影响，推动了公司原油产量止跌回升，呈现良好发展势头，百日会战取得明显成效，有效扭转了被动局面。 ”公司总经理、党委副书记周立宏充分肯定了各单位在百日会战期间取得的成果。
思想引领，营造上产“好氛围”
年初以来，面对严峻形势，公司党委正视存在的问题和困难，开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，并下发《关于在夺油上产百日会战中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，动员公司各级党组织和广大党员充分发挥先锋模范作用，进一步统一思想，凝聚合力，在百里油区全面营造夺油上产百日会战的浓厚氛围。
公司工会围绕“稳油、增气、提效”三大目标和会战部署，精心开展“喜迎二十大、建功新时代”主题劳动竞赛。 立足上产黄金季节，与物资装备处、资源评价处、新项目事业部等部门和单位，联合开展设备管理“百日整修”、增储建产系统“双百”工程、页岩油夺油上产百日会战等专项劳动竞赛，全力助推原油上产。
各单位也采用接地气的方式组织干部员工学习宣贯，吃透安全生产大检查暨疫情防控和夺油上产百日会战部署会精神， 认真落实“冲、抢、稳、保”工作要求，全力推动“十大工程”，积极投身于百日会战。
石油工程研究院各支部以党员 “亮明创”活动、“揭榜挂帅”为载体，聚焦建设方作业难题开展技术攻关，推进党建与夺油上产专项行动相融互促，引导广大党员在夺油上产行动中奋勇争先；扎实开展“百日会战凝众志”专项劳动竞赛及专项合建项目征集活动，进一步团结动员广大员工统一思想、担当作为。
第一采油厂以主题教育活动为契机，全面打响夺油上产百日会战劳动竞赛，围绕“七提两降一保障”十项重点工作，实现全员抓产量、管理保产量、科技提产量。 广大干部员工提振士气，瞄准油气产量半年目标，加快夺油上产步伐，为高质量发展再建新功。
在公司上下共同努力下，大港油田原油日产创近两年最高水平，各单位原油产量持续平稳向好，百日增油突破千吨，百日会战初战告捷。 会战中，一项又一项务实的举措，一个又一个精彩的亮点， 生动勾勒出公司夺油上产的“美丽画卷”。 百日会战虽然已经结束，但这并不是终点，而是继续奋进的新起点。