5月26日，重庆气矿应急抢险维修中心举办“师带徒”拜师签约仪式，十二名青年技术技能人员与领导、专家技师签订师徒结对协议。
签约会上中心领导详细解读了《中共重庆气矿委员会人才强企工程实施方案》，将“推进实施人才强企工程，更好的培育人才、使用人才、成就人才，为公司实现上产500亿、奋斗800亿规划目标，为气矿加快上产50亿，集中打好“四大攻坚战”提供坚强的人才保障”的精神传达到位，积极营造鼓励创新的文化环境、干事创业的工作环境、识才用才的组织环境、留才爱才的舆论环境。
签约仪式完成后，“师父们”表示“授人以鱼不如授人以渔”，要把自己的业务技能、专业知识、工作经验无私地传授给徒弟，带学习、带工作、带思想、带作风，通过“一对一”有个性化的培养思路和方式，结合工作实际，确立培养内容，确定提升目标。“徒弟们”纷纷表示要尊师重道，善于思考，勤于交流，通过学业务、强技能、提素质、勇担当，实现个人与企业共成长。 （王兰 唐刚）