本报讯（通讯员 周雪菡）日前，渤海钻探职工教育培训中心被国家人力资源与社会保障部授予“国家级高技能人才培训基地”荣誉称号。
近年来，教培中心从培训教学模式、培训师资力量、完善培训课程体系三方面入手，持续推进高技能人才培育工作，为钻探行业源源不断输入懂技能、精业务、善钻研的高技能人才。
教培中心创新使用情景构建研讨式教学模式，改变过去以教师讲授为主的授课方式，以学员为中心，将井控案例、溢流防控重点内容、井控设备问题、井控应知应会等内容逐个编制成研讨话题，组织学员分组研讨，保障学员的课堂参与度与培训实效性，从而提升培训效果和质量。
教培中心一直致力于让分专业、分层次、分岗位的“三分法”岗位达标培训成为现实，建立起全新的培训课程体系。目前，已逐步形成了完整而独有的技术技能、井控、HSE三大基础课程培训资源体系，构建了课堂、仿真、模拟、实战操练、信息化“五维一体”培训模式，形成了适应企业改革发展需要、具有较强针对性的现代化钻探技术技能人才培训体系，从根本上提升技能人才培养水平。同时，该中心依托全新的课程培训资源体系，已开发了涵盖7个专业、201个岗位的课件、视频和题库的岗位培训课程体系，编制99个培训大纲，拍摄制作539个视频课件，设置140389道试题，真正搭建起适用于钻探行业员工的矩阵式基础课程培训资源体系，为公司高技能人才培训工作打下坚实基础。
近年来，教培中心先后组织开展井控兼职教师培训班、专兼职教师训练营，并外送优秀教师参加集团公司组织的“催化师”培训。同时，组织教师深入生产一线了解生产现状，从专业知识、授课艺术、教学课件展示、成人教育理论等方面进行培训，教师队伍素质有了大幅提升。除此之外，目前，该中心还选拔培养了一支370余人的兼职教师队伍，为技术技能人才培养提供了强有力的师资保障。