油田公司第十二届职业技能竞赛理论考试现场。
参赛人员正在安装调试压力和温度变送器。
采油工种的参赛选手正在进行实操考核。 本版图片由本报通讯员 曾臻 摄
奋进新征程建功新时代
竞赛目的 推动员工钻研专业技术、打磨一线操作技能，促进人才脱颖而出
竞赛内容 赛事分专业技术类竞赛3项、技能操作类竞赛6项、其他竞赛1项
竞赛形式 比赛采用理论考试、现场实操、汇报答辩等多种形式进行考核
本报讯（特约记者 莫延兰 通讯员 刘乃瑜）5月9日，新疆油田采油、集输和应急抢险救援3项技能操作类竞赛开赛，标志着新疆油田第十二届职业技能竞赛正式拉开帷幕。
据悉，此次共有13家单位170余名选手在决赛中展开角逐。
2022年是集团公司“人才强企工程推进年”，新疆油田举办第十二届职业技能竞赛，目的是推动广大干部员工刻苦钻研专业技术知识、精细打磨一线操作技能，形成同台竞技、赛马相马的良好机制，促进优秀人才脱颖而出。
本届竞赛以促进技术技能融合、服务公司发展为核心，立足公司生产经营重点业务领域，综合设定专业赛事和竞赛项目。赛事分专业技术类竞赛3项、技能操作类竞赛6项、其他竞赛1项。
相较往年，今年的竞赛项目设置更加侧重专业技术、应急处突和信息化技术应用等方面能力的考量，并将专业技术人员纳入技能操作类竞赛参赛范围，还针对性设计了油（气）藏地质动态分析、财会技术、采油（气）工程工艺技术等专业竞赛，进一步提升参赛选手技术技能“含金量”。比赛采用理论考试、现场实操、汇报答辩等多种形式进行考核，并邀请了克拉玛依市消防救援支队和西部钻探工程有限公司7名专家参与执裁。全部赛程将持续到9月底结束。竞赛中表现出色的选手将代表新疆油田参加国家级和集团公司级技术技能竞赛。
据了解，“十三五”以来，新疆油田以赛代训推动基层员工技能素质提升，先后承办集团公司及以上级别竞赛3项，企业级竞赛4项；参加国家级竞赛2项，集团公司（省部级）竞赛11项，参与人数超过2万人次，共产生全国技术能手1人，中央企业技术能手2人，集团公司技术能手12人，取得竞赛名次的157名员工全部获得职业技能等级晋升，32名员工转换职业通道。
竞赛活动为参赛选手从理论到实际全方位“赋能”，员工单工种操作精度和生产全流程知识广度显著提升，竞赛中脱颖而出的高素质后备技能骨干人才将成为今后高技能人才队伍中的排头兵和领头雁，其中能力突出的青年后备人才被列为重点培养对象，享受在新一届企业技能专家和首席技师评选中破格晋升技能等级奖励，为技能专家队伍注入新鲜血液，以提高操作水平和“一专多能”为重点，打造了一支结构合理、技艺精湛的操作技能人才队伍。