用镜头说话，聚焦趣味性和现场感的竞赛短视频，让扎根戈壁的新时代石油人形象跃然屏幕之上，获得了社会各界的关注和兄弟单位的疯狂点赞。
通过新媒体的传播优势，新疆油田将效益建产、油气开发、生产运行、提质增效、安全环保、生产科研、后勤保障等各个领域，进行360度全方位呈现。“新油人”昂扬向上的时代风貌、规范扎实的一线工作、娴熟精湛的技艺技能、勇于争先的创新举措、团结一心的和谐氛围等，都通过镜头展现得淋漓尽致。
如今，劳动竞赛的组织方式不断“焕新”，越来越具有时代特质，劳动竞赛已“长”成时代需要的模样。
如果说，过去劳动竞赛更多地承担着激励、带动广大职工群众，助推其观念转变，提高企业生产效率的使命，那么新形势下的劳动竞赛，在激发内部动能的基础之上，还将通过传播向外作用，在促进产业优化升级、推进技术进步，构建和谐劳动关系等方面扮演重要角色，进而在助推新时代产业工人队伍建设改革，在“守正创新”进程中发挥关键作用。
但与此同时，我们不能忘记劳动竞赛的主旨——提升职工技能，激发创新热情，培育工匠精神。
劳动竞赛不只是“复习课”“考试场”，更是“挑战营”“攻坚赛”。在网络传播的作用下，竞赛营造出的氛围持续高涨、浓厚，这也让各级组织者、参与者能够从中看到不同、看见差距，相互学习经验、加强技能水平，在“争创一流”“比学赶超”的竞赛热潮中焕发出新的光彩。